意见。最后下了仲裁裁决后，仲裁庭基本上支持了律师的代理意见：1、要求酒店支付不签订合同的双倍工资2、支付经济赔偿金3、补缴工作期间的社会保险费用4、支付工作期间的加班费合计25678、34元。事后，吴某对律师表示衷心地感谢。...
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，每个月支付每人当地最低工资标准1050元的60%，即630元。随后，蓝某等人经过劳动仲裁、法院起诉等，讨要经济补偿金，以及拖欠的工资和加班费。律师 ，除非是职工严重违反企业规定或者因失职给企业造成了重大损失，否则公司都要支付经济补偿金，如果企业不按法律规定要求，不提出什么理由，或者提出一个莫名其妙的 ...
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岗位。由于田某等人的突然离开，造成工厂的正常生产陷于停顿，工厂不得不额外支付高额加班费，安排他人加班来完成正常生产。去年8月29日，厂方作出对田某等 某要求厂方给付经济补偿金及经济赔偿金的请求没有根据。对于拖欠的工资，厂方应该予以结算支付，但厂方的损失也应该由田某等16人共同承担。近日，法院作出判决， ...
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诉至劳动仲裁，要求在确认劳动关系的同时，追索未签订劳动合同双倍工资及工作期间的加班费等。但该单位因双方既没签合同，又没缴保险，否认与王先生存在劳动 一方可以拿出该合同，有的时候甚至篡改该合同日期，来主张签订过劳动合同，拒绝支付双倍工资，因此这种情形，劳动者一般是得不到赔偿的。2. 劳动者没有证据来证明 ...
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，并表示由于公司一直没有给安排，自己还有5天的调休单没有使用，要求企业给予加班费。然而公司答复说：你没有提前说明合同期满后不再续签，我们来不及安排你调休， 续签劳动合同的情况下，劳动合同已经终止，公司尚未安排补休，就必须按规定支付加班工资，调休单并不会自动作废。事实上，无论何种原因导致劳动关系的终止或 ...
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曾小姐不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付没签订劳动合同的双倍工资及加班费和解除劳动关系的经济补偿金。3月30日，在仲裁委员会 规定：劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予受理，但它是针对存在书面劳动合同的纠纷而言，没有书面 ...
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的真实性，电子邮件及谈话录音的真实性无法确认。 胡先生以要求翰方网络公司支付加班工资为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委裁决驳回胡先生的申请请求 ，也即谁主张、谁举证。部分劳动者错误地理解了法律的规定，以为在追索加班费案件中需要用人单位提供证据证明劳动者不存在加班情形，否则亦应被认定为 ...
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日，原告以“公司与个人原因”为由辞职。一审判决：一、被告在本判决发生法律效力之日起五日内向原告支付加班费2858.42元。二、被告在本判决发生法律效力之日起五日内向原告支付经济补偿金5152.18元。三、被告在本判决发生法律效力之日起五日内向原告支付未签劳动合同双倍工资 ...
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蒙格拉港化肥的驳船于4月13日完成卸货。为此，联合海运公司收取加班费等5，000美元、苏海格河运服务公司收取驳船运费及滞期费129，651.78 .19美元，哈吉爱笛日斯父子有限公司收取卸货费等20，576.76美元，支付给港口及海关高层官员的激励费用共4，999.94美元，合计185，622.67 ...
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蒙格拉港化肥的驳船于4月13日完成卸货。为此，联合海运公司收取加班费等5，000美元、苏海格河运服务公司收取驳船运费及滞期费129，651.78 .19美元，哈吉爱笛日斯父子有限公司收取卸货费等20，576.76美元，支付给港口及海关高层官员的激励费用共4，999.94美元，合计185，622.67 ...
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