薪期为自受伤之日起10个月。被告为鉴定伤残等级支付鉴定费600元、交通费116元。巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2013年6月24日受理了被告的仲裁 如下：一、驳回原告河南XX械制造有限公司的其他诉讼请求；二、解除原告河南XX械制造有限公司与被告付XX之间的劳动关系；三、原告河南XX械制造有限公司于本 ...
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再经营出租车，特申请代步车过户时公司不收过户费。自即日起，本人与公司不再存在任何经济和法律关系”。嗣后，刘某将出租车营运手续交还给了市公运出租车分公司。 2006年1月11日，刘某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申诉，其申诉请求为：1、确认刘某与市公运出租车分公司的劳动关系成立；2、确认市公运出租车 ...
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只要用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者申请仲裁或向人民法院起诉不受〈劳动争议仲裁调解法〉和〈民事诉讼法〉关于申请时限和诉讼时效的限制，不论时间长短，都 享有时效抗辩权，否则势必出现生效裁决和判决与行政权相冲突的局面。同时，从《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）来看，该 ...
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被告知由于已经过了退休年龄而得不到法院的支持。最终，李女士无法通过法律途径来实现自己的权益。而在时间中，诸如李女士一样处境的劳动者比比皆是，那么 李女士在2012年提出劳动争议仲裁显然已经过了诉讼时效。诉讼时效问题关系到劳动者的合法权益能否得到法律的有效保护，即便已过退休年龄的劳动者与用人单位之间形成 ...
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该证据是被申诉人制作并保存的，依据《劳动争议仲裁调解法》第三十九条第二款“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位 部长一职。2013年10月18日，申诉人被辞退。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条：“ 劳动者非因本人原因从原 ...
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深圳市XXXX劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书原告 XXXX被告 深圳市XXX公司原告张某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由本院审判员甘某独任 》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告全部诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本三 ...
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经济补偿。王某经多次和该管理站协商补偿事项未果，既向该区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付不签订劳动合同的双倍工资差额等补偿并补办社保，经该区劳动仲裁委员会 执行劳动法是不现实和荒拗的，故，从司法公正和法律适用上讲，劳动者解除劳动关系之日应当视为劳动争议发生之日，这是符合社会现状和立法精神的。二、 ...
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广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书穗番劳人仲案字[2013]第1 4 8 7号 申诉人：X，男，汉族，X年X月X日出生，住X省X县 的工资。 以上事实有劳动争议申诉书、工资表、证人证言、住院病历、整改指令书和庭审笔录等材料可以证实。 本会认为：劳动关系双方的合法劳动权益，受到国家法律保护。而 ...
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日起连续旷工为由，通知原告解除劳动合同。2012年10月19日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，后不服仲裁起诉到法院，要求被告：1、 某要求被告某有限公司支付2012年10月19日至劳动关系恢复之日工资的诉讼请求。 律师解读： 根据法律规定，当事人应该对自己主张所依据的事实承担举证 ...
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，由争议的一方或双方向?????劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十一条 本 有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。 第十二条 本合同标准文本报上级有关 ...
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