不具备接触公章的条件，自然就不存在被告人Y私自盖公章的可能； 2、 检验鉴定文书证实公章是真实的，但原绩效欠款单上没有发现##遗留的手印，也不 工会代表参加。” 的规定, 降低员工的工资应当经过工会表决，并与员工签订书面的劳动合同。而2012年3月20的会议,违反了以上法律规定,对被告人不适用. 退一 ...
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董XXXX工伤一案将本案被告作为被申请人申诉至璧山县劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（ 的基本信息、董XXX死亡注销户口证明、《协议书》、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、更正通知书，被告举示的社保局证明、工资表、协议书等证据 ...
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管辖区域内的，由劳动者工资关系所在地的仲裁委员会受理。另外，劳动部有关文件还规定，如果由劳动者工资关系所在地和劳动合同履行地不在同一省（市）的，由劳动合同 报仲裁委员会批准适当延期，但延长的期限最大是30天。对于请示待批、工伤鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动等客观情况，应当视为仲裁时效的中止，对中止的 ...
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公司的劳动者。 另一方面，离退休人员再聘可以享受工伤保险待遇。因为劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被 号）规定，本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法（》上海市政府令第29号）的规定执行， ...
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治疗费25 000元。（律师解读：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均是在劳动关系解除或者终止时候发放的项目，并且分分别是由工伤保险基金和用人单位发放的 元、住院伙食补助费320元。上述事实，有原告提交的裁决书、劳动合同、工伤认定书、鉴定结论、辞职单、票据、发票、住院通知、养老保险缴纳情况、 ...
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。因为文松洪是在下班途中发生交通事故，并且作了工伤认定和九级伤残鉴定，根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 月进入被诉人南京某环保科技公司处工作，双方一直没有签订书面劳动合同，直到2007年3月份双方才签订书面劳动合同。贾某于2006年1月23日17时45分许 ...
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、质量手册等中都规定有相关的员工保密条款，但却未与重要涉密员工签订劳动合同，也未对企业的相关商业秘密采取合理的保密措施，最终致使员工在离职后泄露 侦查到检察院起诉至法院历经一年多的时间，现在法院审理又面临截然相反的两个鉴定结论在“打架”。把如此棘手的一个知识产权刑事案件交给从未有类似案件审判经验的基层 ...
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郭某签订书面劳动合同，未依法为郭某办理工伤等社会保险，仅仅为郭某及其他工人办理了集体意外保险。 2013年4月份，郭某委托某司法鉴定机构对其 办法》等规定，按照五级伤残标准，支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、解除劳动关系，并支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，因五级伤残并未完全丧失劳动 ...
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件，劳动纠纷与婚姻家庭问题仍是咨询热点。 “公益律师”邝宪平为网友答疑释惑未签劳动合同工作时受伤咋办？“我在一家私人桑拿会所上班，上班时间在公司的仓库化妆时， 认定结果出来后，拿着工伤结果和医院的病历材料，到当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定。劳动鉴定委员会的伤残鉴定结果有一至十级，一级是最重的，十级是最 ...
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，劳动纠纷与婚姻家庭问题仍是咨询热点。 “公益律师”邝宪平为网友答疑释惑 未签劳动合同工作时受伤咋办？ “我在一家私人桑拿会所上班，上班时间在公司的仓库化妆时 认定结果出来后，拿着工伤结果和医院的病历材料，到当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定。劳动鉴定委员会的伤残鉴定结果有一至十级，一级是最重的，十级是最 ...
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