缴纳相关费用。现原告诉至法院，请求判令：1、被告支付原告未签订劳动合同的二倍工资88000元（按照每月4000元，自2008年2月1日起至2008 ，本院亦予以支持。原告要求被告住房公积基金的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，依法应予驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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月ⅹ日，公司以孟某收受回扣为由，解除了与孟某的劳动合同，但公司不同意支付经济补偿金、拖欠工资、业绩提成等。【案情诊断】通过和孟某的交谈 的签字意见。需要特别说明的是，由于在2008年四五月份被申诉人没有和申诉人签订书面劳动合同，故申诉人只有其法定代表人签署的该证据予以证实。计算方法：客户工程款-施工队 ...
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相互矛盾的证人证言。肯请法庭纠正原仲裁的错误做法。 第二、原告的工资是在每天8小时工作制的劳动法规定的工作时间内所得，不包括加班费在内。 首先，在双方的劳动合同中，明确约定了工作时间为八小时工作制！超出算加班费的约定。 其次，原告的加班时间已经有证据予以证实（如 ...
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经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额１倍以上３倍以下的罚款。骗取社会保险 许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。 ...
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，也无实际履行能力。双方协商未果，杨某于2010年9月19日向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该公司支付2009年4月15日至2010年3 下，因不可抗力等原因，用人单位完全没有过错，而未与劳动者签订劳动合同，此时裁决用人单位承担二倍工资的法律责任明显不公平合理，违背了法律的精神。处理此类 ...
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提出仲裁申请要求：1、支付2010年9月至2011年7月未签订劳动合同双倍工资44000元;2、支付2011年7月至2011年9月工资12000元及25% 元;! 三、北京xxxx有限公⑷自本裁决生效之日起七日内支付欧xx解除劳动关系经济补偿金6000元;四、驳回欧xx的其他申诉请求。 丨如不服本裁决 ...
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中华人民共和 国劳动合同法》第八十二条的规定，该公司应向刘x支付2011年3月 21日至2011年10月21日期间未签订劳动合同双倍工资差额21310. 34 元(30006+300021.7524)。 离职证明显示刘x以个人原因申请离职，故本委对刘莹主张以未 缴纳社会保险及拖欠工资为由口头提出辞职 ...
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仲裁申请要求：1、支付2010年9月至2011年7月未 签订劳动合同双倍工资44000元;2、支付2011年7月至2011年9 月工资12000元及25 。关于欧xx要求北京xxxxx限公司支付2011年7月至2011年9月拖欠工资及25%经济补偿金的请求，欧xx就其主张向本委提交了盖有北京xxxxx ...
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‘劳动争议发生之日起’，应作如下理解：……劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算……”被告自出院后一直未到原告公司上班 单为准，应为900元/月。此外，被告在仲裁庭开庭时也已经明确表示对工资表没有异议。因此，被告请求“一次性伤残就业补助金”、“一次性工伤医疗补助金”及“停工留 ...
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辞职。2012年2月16日，赵某就两倍工资、经济补偿金问题向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会于2012年5月9日作出仲裁裁决书 该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。”应当理解为，当劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项时， ...
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