规定。现诉至法院要求确认原告无需支付遗失手表损失19500元。 【案件焦点】 劳动合同履行期间，因劳动者过错造成用人单位损失的，是否应当按照用人单位的内部 责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中某某公司提出吴某在工作中存在严重失误 ...
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被中请人注册地：郑州市金水区柳林镇徐庄村南500米处工作，受被申请人的劳动管理。2、申请人每月工资由被申请人发放由被申请人发放。3、申请人所提供劳动 。仲裁庭认为：1、根据庭审查明，申请人举证证明，另根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法劳动与社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，仲裁庭 ...
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后，向被告送达了解除劳动合同通知书，该解除程序符合法律规定。庭审中，被告主张其请假期间正是原告单位放假期间，原告不予认可并提供工资表、考勤表等证据 合同法规定的条件、程序，与劳动者解除劳动合同。用人单位的规章制度应当是依照法定程序制定的合法制度，且用人单位对劳动者存在违章违纪的事实应依法承担举证责任。...
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认为，如李某无故不到公司工作，某公司应行使用人单位的管理职责，对李某的旷工行为进行处理，现某公司并未举证明对李某的自动离职行为做出处理，故法院对某公司的主张不予采信。现双方已无存续劳动关系的可能，法院认定双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同。 邹超律师 ...
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昌江狮岭建材实业有限公司安排和管理。昌江狮岭建材实业有限公司计件按月向黄芬发放工资，并经黄芬签名确认领取。因此昌江狮岭建材实业有限公司与黄芬之间是劳动 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七十五条规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果 ...
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元安全保证金。 1.1、关于加班费 根据《劳动合同法》及相关劳动法律、法规之规定，劳动者主张加班费，需要由劳动者自己举证证明加班这一事实，而从赵某、 补缴养老保险。 而养老保险的缴费基数，根据昆明市社保相关规定，公司承担标准为工资的20%，但不能够低于最低缴费基数。而目前昆明市最低缴费基数为1769， ...
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代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料 证据或证据不足 当事人对自己提出的事实主张，除法律有特别规定外，均负有举证的义务，如果没有证据或证据不充分，该事实将不能得到仲裁委的确认， ...
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，原告伍某某的配偶罗某某经人介绍到刘某某的该小区项目工地担任土建施工员，工资由刘某某负责发放。2016年12月18日下午，罗某某突发疾病在送往医院 ，原告伍某某要求两被告承担相关赔偿费用，应经过劳动仲裁部门做出处理后，才能向人民法院提起诉讼，现原告伍某某未举证证明其已履行仲裁前置程序，故其起诉不符合 ...
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的劳动合同解除。陈志离职前的月平均工资为5000元。陈志先向劳动争议仲裁委员会申请用人单位违法解除劳动合同赔偿金10000元。四、裁判结果：一审法院判决： ，用人单位主张其系自动辞职，均没有任何证据证明的情况下，按照谁主张，谁举证的证据规则，应该由劳动者承担不利后果，但是法院根据双方提供的证据与陈述， ...
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《劳动合同书》，期间自2011年1月1至2012年12月31日止，约定周某月工资1500元。此后，周某的工资由酒店发放，但其人事档案仍在中国人民解放军某工厂。双方均认可2012年12月31日后仍存在劳动关系。 2013年5月起，周某原工作的餐厅外租，酒店安排 ...
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