)返还财产；(5)恢复原状；(6)修理、重作、更换；(7)赔偿损失；(8)支付违约金；(9)除影响、恢复名誉；(10)赔礼道歉。 侵权的民事责任是一种重要的民事 的赔偿办法》，该《办法》规定由于用人单位的原因订立无效的劳动合同，或订立部分无效劳动合同，对劳动者造成损害的，应按下列规定赔偿劳动者损失：( ...
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时如何处理。 (5)违约责任。应说明哪些属于违约情形；如何承担违约责 任；违约金、定金、赔偿金的计算与给付；在什么情况下可以免除 责任；担保的形式； ，应按照我国仲裁法的 规定写明条款。 (7)合同生效条款。双方约定合同生效时间，生效或失效条 件；当事人要求变更或撤销合同的条件；合同无效或被撤销后，财 ...
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的经济损失的发生，主要应注意：（1）严格审查主合同效力定金合同是从合同，主合同无效，则定金合同自然无效。《担保法》第5条第一款规定：担保合同是主合同 导致解除合同的，收到预付款的一方均应将预付款退回。另外，在合同中不能将定金写成预付款、押金、违约金、留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，且 ...
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判令被告马传义向原告返还所取得的不当得利83万元；向原告支付逾期转让合同条款的违约金4328900元（从2005年8月2日计算到2007年8月12日）；4 （一审第三人、二审上诉人）的一审诉讼请求是：请求法院确认原被告双方的买卖协议无效（但，一审判决书将买卖协议错误打印成抵押协议，且二审未对一审的这一 ...
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第二十六条的规定，用人 单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给 原告，免除自己的法定责任，应当认定协议的该条款无效。其次，《劳动合同法》第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 ...
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第二十六条的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给原告，免除自己的法定责任，应当认定协议的该条款无效。其次，《劳动合同法》第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民 ...
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第二十六条的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给原告，免除自己的法定责任，应当认定协议的该条款无效。其次，《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 ...
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得本金的2%作为收益，其余部分归乙方；合同期为一年，如一方退约，赔偿对方违约金5000元；丙作为甲、乙双方担保人，确保甲、乙利益。后乙因炒作期货发生 并没有对委托理财合同中保底条款效力的否定性规定。根据《合同法》之规定，合同条文只要不存在违反法律和行政法规强制性规定等情况，就不应认定无效。最高院关于《 ...
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，该院判决：一、刘正儿返还梁瑛尚欠款项4 362 800元并承担逾期付款的违约金1 014 351元(每日按万分之五计算从1996年3月2日至1997年6月9 赔偿给梁瑛及外贸公司的约定显失公平，损害刘正儿利益，应认定为无效外，其余条款均应认定为有效。股份转让协议签订后，刘正儿归还了梁瑛投资款740 ...
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合同，该合同签订于限价房限制交易期间，明显违反了社会公共利益，符合合同无效的情形。 法院查明 赵某霞向一审法院起诉请求：1.依法判令张某昂继续履行与赵某 ，协助赵某霞办理房屋过户手续；2.依法判令张某昂支付赵某霞逾期过户违约金；3.本案诉讼费用由张某昂承担。 一审法院认定事实：2014年12月31日， ...
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