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广东汉章律师事务所律师。审理经过上诉人顾培华被上诉人东莞市汇豪门业有限公司(以下简称汇豪公司)因劳动合同纠纷一案,不服广东省东莞市第一人民法院(2013)东 ,顾培华提交的请假单、医疗诊断证明书、证明、工资表(复印件)、员工入职表(复印件)、认定工伤决定书(复印件)、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书( ...
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律师。委托代理人郑永刚,四川上盛律师事务所律师。被告成都联众出租汽车有限责任公司。住所地:成都市金牛区蜀光路3号。法定代表人曾华。委托代理人张 保险股份有限公司四川分公司员工。本院在审理原告赖茂林被告王志军、成都联众出租汽车有限责任公司、浙商财产保险股份有限公司四川分公司机动车交通事故责任纠纷一案中 ...
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中致人损害引起的纠纷,应由公司承担赔偿责任,一审判决公司应支付原告各项损失共计6.7万元,驳回其他诉讼请求。小兵系东海公司员工。2014年底,小兵未 主要由其本身的颈椎的骨质增生、椎间盘突出等退行性变所致,本次损害行为损害结果之间存在一定因果关系,起到次要作用,因此,法院酌定小兵对损害结果承担65 ...
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却不慎被切割机割伤左脚。近日,安徽省泾县人民法院对一起提供劳务者受害责任纠纷案件作出宣判,判令被告某建筑公司赔偿原告杨某经济损失52328.5元。2014年7月,杨某经 某建筑公司的工地上做工并受某建筑公司员工管理,且工资由陈某通过打给石某的方式发放给杨某,故杨某某建筑公司之间建立了劳务关系。杨某在 ...
//www.110.com/ziliao/article-560180.html -了解详情
近日,江苏省苏州市中级人民法院经审理,二审认定用人单位昆山某电子公司无特殊原因延长加班时间构成侵权,应对员工李某猝死承担40%的责任,判其支付李某父母死亡 赔偿来索赔的声音,但实践中迄今尚无法院适用侵权责任法判决劳动者下班后猝死纠纷的报道。因此,本案二审判决通过创新适用法律,保护劳动者合法权益,为类似 ...
//www.110.com/ziliao/article-554619.html -了解详情
近日,江苏省苏州市中级人民法院经审理,二审认定用人单位昆山某电子公司无特殊原因延长加班时间构成侵权,应对员工李某猝死承担40%的责任,判其支付李某父母死亡 赔偿来索赔的声音,但实践中迄今尚无法院适用侵权责任法判决劳动者下班后猝死纠纷的报道。因此,本案二审判决通过创新适用法律,保护劳动者合法权益,为类似 ...
//www.110.com/ziliao/article-553480.html -了解详情
的义务,以致酿成本案纠纷。 我国民法规定,诚实守信原则是公民和法人从事民事活动包括民事诉讼活动中的一项基本原则,原告Q公司之间确实于2007年11 积压,直至最后无法生产,企业在11月份被迫停产,原来安置的近200名下岗员工再度下岗。 (二)、由于原告违约在先,第一第二被告拒付相关款项是有法律依据的 ...
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除名员工随便用,符合法律要规定 [案情介绍] 装饰公司是某建筑工程局的子公司。1997年7月5日,徐某从大学毕业后,分配到工程局,并工程局签订了 拖欠徐某工资的事实,同意给付。 [案情分析] 在案件审理过程中,对装饰公司徐某之间的纠纷是否属于《劳动法》调整范围产生两种意见。 第一种意见认为:徐某是 ...
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”支付拖欠的工资及被迫解除劳动关系的经济补偿金。 仲裁请求 1、要求“某某服饰公司”支付2014年2月1日—2014年4月1日期间的工资8612.9元; 提出被迫解除劳动合同需要提前通知用人单位不谋而合,因为当发生此类纠纷时,需要确定劳动者的离职时间工资发放的时间先后关系,劳动者的离职时间不应以其 ...
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可园律师事务所律师。 原告刘红枚诉被告东莞台育鞋业有限公司(以下简称台育公司)劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法由代理审判员陈建辉独任审判,并公开开庭进行了 。本案现已审理终结。 原告诉称:刘红枚于2008年3月1日入职台育公司,在成型部任职员工,月平均工资为3450元。刘红枚入职后,台育公司未为 ...
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