原告：李先生被告：朱女士原告之所以来内地海宁当地一家大型公司工作是出于想报效祖国，希望用自己的才能为祖国作出一份贡献。2011年7月，原、被告因 ，而且只发生过一次性关系，有合理理由怀疑孩子与申请人之间并未存在血缘关系，孩子是否是婚生子以及后续的抚养权事宜是本案案件事实的重要内容之一，申请法院进行亲子 ...
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认为：劳动者与用人单位发生劳动争议，有权利依照法律规定维护自己的合法 权益。陈某与伯乐公司签订劳动合同，被派遣至宝桥公司工作，与伯乐公司形成劳动关系， 关系是否已经解除，解除劳动合同应否应支付经济补偿金；2、原告是否有加班行为，是否应由被告支付休息日加班费、 法定节假日加班工资、未休带薪年休假加班工资 ...
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证人康佳会出庭作证,康佳会作证称,之前系房地产有限公司的总经理,现是退休后被返聘,负责某楼盘的销售工作,当初提出购买C室房屋,康佳会请示了总经理梁 有限公司销售房屋以及其是否有权代表房地产有限公司实施出售房屋的行为。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据 ...
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、休息的封闭空间都应当定义为住宅。住宅不强调所有权，是否拥有所有权并不影响居住权，生活中可能存在居住者住宅私有、共同共有以及借住、租住、公有等多种形式。只 要求调资、调换工种等。也有的以非法侵入行政机关工作人员的住宅作为要挟行政机关的手段，以达到行政机关执法过程中对自己有利目的。比如，钱某是某镇土管所 ...
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十一条约定：主体材料凡庆龙公司有能力提供的按定额价提供至施工现场，并按金坛公司要求时间按时提供，由于材料供应不及时，影响工期由庆龙公司负责；该工程由 在法庭辩论结束后又变更诉讼请求，庆龙公司对此提出异议，故对该变更后的诉讼请求不予审理。(四)关于工期是否应顺延及庆龙公司反诉请求金坛公司赔偿损失的问题。 ...
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双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后，安排黄某下岗，甚至停发工资等问题。在这里还要指出的是，安排黄某下岗也应同时对劳动合同进行相应变更。《劳动法 一份有固定期限的劳动合同是否有效呢?《上海市劳动合同条例》第十一条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同 ...
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身份等情况与真实情况虽有差别，但不影响定罪量刑的，应认定为如实供述自己的罪行。犯罪嫌疑人自动投案后隐瞒自己的真实身份等情况，影响对其定罪量刑的，不能认定为如实供述自己的罪行。 犯罪嫌疑人多次实施同种罪行的，应当综合考虑已交代的犯罪事实与未交代的犯罪事实的危害程度，决定是否认定为如实供述主要犯罪事实 ...
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并多次表示认罪悔罪， 从事故发生至今，被告人自始自终都以诚恳的态度配合调查，对自己的醉驾行为供认不讳，并深表忏悔和自责；同时如实陈述，真诚悔过，既 ，被告人是否因酒驾或者醉驾受过行政处罚，被告人是否有自首、赔偿等情节，根据被告人醉驾行为危险性的大小区别处罚，罚当其罪。 B、最高人民法院、最高人民检察院 ...
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双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后，安排黄某下岗，甚至停发工资等问题。在这里还要指出的是，安排黄某下岗也应同时对劳动合同进行相应变更。《劳动法 一份有固定期限的劳动合同是否有效呢?《上海市劳动合同条例》第十一条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同 ...
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，既然律师能够称为“师”，也就更应该具有职业的责任感和自豪感，方才不愧于他人所给与的“师”字称呼。 以自己的工作推进法治，无论刑事、民事还是商事律师，无论诉讼 的时候，他们会被法律专家几乎无形的影响所约束和阻止。法律专家们秘密地用自身的贵族习性对抗国家的民主本能，以对古老事物的崇敬对抗民主所钟爱的创新 ...
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