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、男、务工;王某、58岁、男、务工 【案情简介】 某建设公司是全国建筑领域的知名企业,注册地在北京。2011年10月,该公司参加某钢铁集团股份有限公司 劳动争议诉讼,依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工 ...
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是违法的劳务分包关系,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或者 农民工的举证责任,且因分包人不具备用工主体资格,劳动关系只能建立在农民工与建筑单位之间,分包人出具的工资欠条便没有了证据效力,因此农民工应当选择按照劳务 ...
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的真实事情。 她的亲戚A住在绍兴,2010年的时候,因为需要建造一个大型政府工程,整个村子的土地都被征用,房子都需要拆迁。拆迁办对A一家所居住的 建设活动的监督管理,对违反城乡规划进行建设的,依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前,应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定 ...
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章争议解决合同附件:附件一《上海市经济适用住房使用协议》附件二房屋平面图附件三建筑结构、装修及设备标准附件四付款时间和付款方式附件五补充协议附件六《前期 联系电话:__________经济适用住房同住人已仔细阅读了《上海市经济适用住房管理试行办法》和相关实施细则以及本合同内容,对同住人享有的权利和应当 ...
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方的财务会计账簿上面签字后予以确认。因此,应当依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十二条当事人约定按照固定价结算 社会保障部、建设部劳社部发[2004]22号发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定,依法判决被告支付原告的全部劳务工程款及全部损失。原告和 ...
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罗某某,女 委托代理人刘大卫,上海市光明律师事务所律师。 被告上海某某投资管理有限公司 法定代表人丁某某,董事长。 委托代理人左某某,上海市某某律师事务所律师。 委托 是被告某某公司的员工;5、被告某某公司出具给案外人扬州华宏建筑安装工程有限公司(以下简称华宏公司)的承诺函、收据及被告某某公司向华宏 ...
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自律进行开发建设,一旦开发单位的资金或其它环节出现问题,极有可能变成烂尾工程。如果是将购房资金预交给没有任何资质和监管的开发单位,对购房者而言,资金 。小产权房的最新政策国土资源部再次严厉地指出,小产权房实质是违法建筑,违反土地管理法律,集体土地不得用于商品住宅开发,城镇居民不得到农村购买宅基地、农民 ...
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根据劳动和社会保障部、建设部联合颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号),建筑业企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行 、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。业主 ...
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的工资支付行为进行指导和监督检查。 县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理、人民银行等部门在各自职责范围内,依法对本行政区域内的工资支付行为进行 标准。 第九条用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同,应当采取集体协商的方式。 第十条用人 ...
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技术标评审应当体现对投标人综合择优、促进技术进步和发展建筑循环经济的原则。 技术标评分细则应体现投标人把握工程技术特点、难点的能力,解决施工技术难点的能力, 文件由同一企业或者同一个人编制的; (五)不同投标人的投标文件载明的项目管理班子成员出现同一人的; (六)不同投标人的投标文件相互混装的; (七 ...
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