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合肥工伤赔多少钱怎么计算才合理?
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、食宿费用由工伤保险基金支付; 6、双倍工资:不予认可①申请人上班只有十几天就受伤,没有达到因未签书面劳动
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支付双倍工资 统计公告》建筑业年平均工资为30605元,即认定平均每月2550元。 合肥劳动仲裁
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8、停工留薪期工资,本人工资2550元每月6个月=15300元 ①安徽省工伤 ...
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学员练车时撞死教练 驾校被判赔70万
算无证驾驶”、“教练车旁跟随是否算随车”,庭审中,保险公司和驾校两方的
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就这些焦点问题展开激辩。法庭最终认定,教练车在副驾驶室均安装有辅助刹车设施 赔偿责任,但赔偿后享有对侵权人的追偿权。《道路
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