签订了加盟合同。 但签了合同，交了钱，李某却傻了眼。总部的广告登在一个不知名的小报上，所谓的技术支持、管理培训就是发给李某一本经营手册， 是否正规 当你找到一家自己较为心仪的加盟企业后，千万不能因为着急而立即与其签订加盟合同，你首先要对这一加盟企业所出示的营业执照以及相应证件进行检查，这里则有一点需要 ...
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7万左右。徐小姐觉得符合自己的要求就同意了。 随后，招商经理带来了合同和清单。清单分为技术清单和设备清单。徐小姐问他公司提供的物品够不够开店，招商经理说 自己买一些简单的设备。招商经理还说，公司会负责店铺的选址和设计，给徐小姐培训和宣传。而且，只有今天签的加盟费才能打折。总之，聊了很久，招商经理高超的 ...
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规定表明，在劳动者不能胜任工作时，用人单位可以有两种选择，一是对劳动者进行培训，二是对劳动者进行调岗。这也是法律赋予用人单位的调岗权。 （3 劳动合同法》第41条第3项规定，企业因转产、重大技术革新或者生产经营方式调整而经济性裁员前可以单方变更一次劳动合同，包括变更岗位。 （4）地方规定。 一些地方上 ...
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规定表明，在劳动者不能胜任工作时，用人单位可以有两种选择，一是对劳动者进行培训，二是对劳动者进行调岗。这也是法律赋予用人单位的调岗权。 （3 劳动合同法》第41条第3项规定，企业因转产、重大技术革新或者生产经营方式调整而经济性裁员前可以单方变更一次劳动合同，包括变更岗位。 （4）地方规定。 一些地方上 ...
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、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 7.协助企业建立法律事务机构与培训企业法律人才，对企业职工进行 应当了解企业基本情况。例如，查询企业的工商档案;了解企业管理规章制度，企业产品、技术资料，企业发展计划和阶段计划。了解企业所在地区、行业或系统中的位置 ...
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明确所提供信息的真实性，包括但不限于：身份信息、身体信息、学历信息、专业技术信息、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供 月通知或多支付一个月工资的情况下与劳动者解除劳动合同。但是，如果在试用期期间，用人单位发现劳动者不胜任工作，经过培训或调岗再做出 不胜任工作的解除决定时， ...
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天下雨，工地不施工，故其不在工地。蒙、黄虽无安全员资格证，但经过其培训过，应当知道一些安全方面的知识。15、广西三达建筑工程有限公司的任命书证实，谢 三达公司的《工程施工质量保证措施及技术交底单》；金城江区水利局出具的金城江区水利局与金宇公司签订的建设工程委托监理合同；金城江区水利局出具的《河池市金城 ...
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解除劳动合同的经济补偿金，否则企业要承担败诉的法律风险。 对不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作员工的辞退 劳动法下对不能胜任工作，经过 的； 第二，生产经营发生严重困难的； 第三，企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 第四，其他因劳动合同订立时 ...
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可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。）即当企业委托其他的企业、科研机构或个人开发技术秘密成果，或与上述机构、个人合作开发 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的 ...
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