离婚起诉状文本 原告李某，女，××年×月×日出生，汉族，职工，住××市×××路×××号。 电话：×××被告陈某，男，××年×月×日出生，汉族，职工，住××市×××路×××号。 电话：××× 诉 讼 请 求 1、请判令原、被告离婚。 2、婚生女儿由原告抚养，由被告支付抚养费。 3、 ...
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的经济补偿139554.21元。分析如下： 1、申请人在1996年6月参加工作直至现在，**集团对于管理层员工工作的安排都会有个调任函，该调任函保留在公司档案 半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 ...
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在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 在上述特殊情况下，用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付 简单地说就是员工月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数是一个法律概念，现在的规定是21.75天。因此，日工资收入就等于月工资收入除以21.75天。 ...
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通知》，内容为：凡是1998年8月1日以后仍然连续在岗，义务为我院服务至现在的不续聘人员，如工作需要，其本人自愿，所在单位同意，经学院批准，可 认证并经二审核实，足资认定。本院认为，上诉人王锐原系海南省远东企业总公司职工、国家干部。1996年9月被聘用借调到海南师范学院宣传部工作，上诉人与被上诉人签订 ...
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2006）长民初字第119号原告姜超，1956年月日出生，汉族，重庆长寿化工总厂职工，住。委托代理人（特别授权）张治刚，1967年月日出生，汉族，重庆长寿 开支油钱、维修费、人工费10000余元。我方未与原告约定每天发28班次，现在每天发23班次，即使每天发1、2班次也合理，原告要求赔偿交通费没有依据 ...
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关于用人单位违法解除劳动合同支付赔偿金是从2008年1月1日起算还是从职工入职之日起算，很多单位和职工还存在疑问，现在笔者就对此问题作一说明。我们先看《劳动合同法》的相关条文： 第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿 ...
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关于用人单位违法解除劳动合同支付赔偿金是从2008年1月1日起算还是从职工入职之日起算，很多单位和职工还存在疑问，现在笔者就对此问题作一说明。我们先看《劳动合同法》的相关条文： 第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿 ...
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的，按实际丧失的田定收入额计算；但实际收入超过受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的，按五倍计算受害人无固定收入或除固定收入外 河南交通事故网提醒：2008年郑州市农村居民人均纯收入6594元，2008年郑州市全市在岗职工年平均工资23025元。河南省其他地市可以根据当地政府公布的标准计算。三、 ...
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起吊钢材用），小规模地生产与销售。陈某当时也是研发人员，后离职。现在公司刚有起色，突然接到法院送达的起诉书。原告陈某以实用新型双磁回路原理的永磁 的时期，又是国庆前夕，一波三折，原告突然申请冻结了被告帐户中准备发给职工过节的工资，引起职工矛盾激化。本律师和公司冷静处理，同时以年初的资产评估报告为依据， ...
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，有对生活琐事、个人情绪的记录，也有对日常开销情况的记录，宋德鸿本人现在的状况是颅脑一级伤残，故伪造日记的可能性可以排除，根据生活经验，我们内心应当能够 案件一旦认定错误可能带来的成本大小。应当认定为工伤的人没有认定为工伤，那么这个职工可能因得不到及时的救治而造成人身和精神的损害，这种损害甚至将影响其 ...
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