跳槽后能否很快就找到好单位，自己是要承担机会成本风险的。徐律师根据多年办理劳动合同案件的经验总结说：节后返城农民工选择重新就业，首先要重视与企业签订 到养老的问题；一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障 ...
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申请人未给李某办理工伤保险，因此《工伤保险条例》第三十九规定的工亡待遇全部应该由被申请人承担。《工伤保险条例》规定的工亡待遇属于社会保险范畴，是对 对此类情况享受全额工亡待遇设置任何障碍。工亡待遇与交通事故人身损害赔偿分别属于社会保险劳动立法和民法侵权赔偿两种性质不同的法律范畴，从项目名称、计算方式等 ...
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债务人见报45天之内前来清理债权债务。同年12月26日该公司在工商行政管理部门办理了注销登记。后张某将工贸公司五名股东告上法院，要求五被告向社会保险经办机构缴纳自己2008年1月至同年6月的社会保险费并支付拖欠工资。 法院经审理认为：劳动者的合法权益应当依法予以 ...
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某于2011年6月15日向公司递交辞职信。在工作期间该公司一直没给扈某缴纳社会保险。2011年6月24，扈某找到王兴余律师咨询，经过详细了解王兴余律师 劳动仲裁委员会办理了仲裁立案。经过投诉和仲裁、诉讼多个程序的努力，该公司最终为扈某办理了社会保险费补缴手续，并且向扈某支付了2000元的经济补偿金。...
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不得在事故调查处理期间擅离职守。 第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 第三章从业人员的权利和义务 第四十四条 应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻 ...
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掘进工作。崔某到某煤矿时，未进行健康检查;上班期间，某煤矿也未为他办理工伤保险和制作工资表。在某煤矿工作到当年8月，身体已经出现不适的崔 根据我国《职业病防治法》的规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病 ...
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不得在事故调查处理期间擅离职守。 第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 第三章从业人员的权利和义务 第四十四条 应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻 ...
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在财政全额拨款的事业单位工作多年，但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍，用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况，且存在工资低于最低 事业单位工作的劳动者被辞退时未达到法定的退休年龄，用人单位又没有为劳动者办理失业保险手续，用人单位是否应当向劳动者支付失业保险金呢?笔者的观点是肯定的， ...
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该学院一直未与邬某签订书面的劳动合同，也未缴纳各项社会保险，且邬某与自来水公司也未解除劳动关系，仅办理了停薪留职手续。现学院停止了邬某的统计工作。邬 的存在。因而，学院应支付邬某未签订劳动合同的双倍工资，并为其补缴社会保险。 仲裁裁决：仲裁委认为，劳动争议仲裁双方当事人的主体不符，申请人的仲裁请求本委 ...
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不得在事故调查处理期间擅离职守。 第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 第三章从业人员的权利和义务 第四十四条 应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻 ...
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