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委托,就其父亲在某广告公司干活头一天发生意外致死而涉及赔偿问题向法院提起诉讼,要求广告公司及发包方等承担雇佣赔偿连带责任。而在后来开庭 支配权交给用人单位,接受用人单位管理,服从其工作时间、任务等安排,遵守其规章制度。对于未签订劳动合同双方当事人是否建立劳动关系认定,应当结合双方权利义务 ...
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最近年关,我们接到辞退咨询和赔偿问题超多,大一点公司处理员工已经游刃有余,弱势者如何兵来将挡,的确是难题。 那么,企业辞退员工,需要视情况而定 ,避免后续维权陷入被动; 2、证据意识,它会在关键时刻助你绝地反击。(劳动合同,社保记录、工资流水,工作群上级对你评价、与HR或上级交涉时录音等等,都 ...
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没有奖励,反而还会扣工资。那么直接扣工资行为是否合法呢?答案也是要分情况: 比如,如果企业签订劳动合同时候已经提请劳动者注意,劳动者也同意并签订该 员工随便迟到、早退、旷工不受处罚,则必然会导致整个管理体系失效,影响工作。那为了避免这个问题,有两种方法提供给企业参考: 一种是按照公平合理方式, ...
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岗位。这个结果对双方当事人来说,是互利双赢,也是大家都愿意看到。 劳动者在工伤维权过程中,应当注意问题:一、劳动者注意收集并保存好与用人单位 关键性作用。所以,如果用人单位没有与劳动者依法签订劳动合同,劳动者一定要注意平时收集并保存好与用人单位存在劳动关系证据,比如工作牌、工资单、工作服、有 ...
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被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里农民工,在没有与原告签订劳动合同情况下,经过简单上岗操作培训后,便开始工作。2002年7月25 招收有农民工人,属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定“个体经济组织”范畴,依法应办理工商登记手续,原告未办理登记手续行为违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-773015.html -了解详情
被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里农民工,在没有与原告签订劳动合同情况下,经过简单上岗操作培训后,便开始工作。 2002年7月25 并招收有农民工人,属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定“个体经济组织”范畴,依法应办理工商登记手续,原告未办理登记手续行为 ...
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治疗过程中,公司支付了袁某16206.24元医疗费后,双方对治疗问题发生争议,公司不再支付袁某医疗费用。袁某2003年5月6日向县人民法院提起诉讼, ,任何组织和个人不得招用未满16周岁未成年人。因此与未满16周岁未成年人签订劳动合同属于无效合同,双方不构成劳动关系。应按人数损害赔偿纠纷处理。...
//www.110.com/ziliao/article-522337.html -了解详情
过程中,公司支付了袁某16206.24元医疗费后,双方对治疗问题发生争议,公司不再支付袁某医疗费用。袁某2003年5月6日向县人民法院提起诉讼, 外,任何组织和个人不得招用未满16周岁未成年人。因此与未满16周岁未成年人签订劳动合同属于无效合同,双方不构成劳动关系。应按人数损害赔偿纠纷处理。 ...
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。所谓“公款”,顾名思义,就是指 公共款项。根据我国现行刑法典第91条规定,公共款项应当包 括:国有款项;劳动群众集体所有款项;用于扶贫和其他公益事 42 ?业社会捐助 银行遂借款给张、王 二人,并与张、王二人签订了个人借款合同。因此,张、王二人才 是该借款合同实际订约人。虽然这两种不同法律 ...
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被告兰某也被招收为厂内工人,成了厂里农民工,在没有与原告签订劳动合同情况下,经过简单上岗操作培训后,便开始工作。2002年7月25 招收有农民工人,属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定“个体经济组织”范畴,依法应办理工商登记手续,原告未办理登记手续行为违法 ...
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