组织机构代码证载明机构类型为“企业非法人”,而依据我国《公司法》、《企业法人登记管理条例》及相关法律、法规、政策之规定,企业非法人是指由依照《企业法人 的解释》第八条第一款“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”等法律、法规为依据,并误导人民法院认为本案原告党某某、李某某、 ...
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申请人的服务期限至2019年2月28日,但是被申请人与申请人签订的《劳动合同》约定的有效期至2011年8月31日止。根据劳动合同法第四十四条规定,劳动合同期满 权利的,该条款无效。在本案中,被申请人在申请人处工作达十多年之久,通过自身的努力成为出色的中层管理人员,比公司一般员工为公司创造了更多的收益, ...
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征用,征用协议中规定:原酒楼人员留用于被征用后的酒楼工作。申诉人在留用人员中。在酒楼被有偿征用后,被诉人理应解除申诉人的劳动合同(办理调动手续),第三人 劳动合同,使这种事实劳动关系纳入劳动合同管理法律程序。②申诉人在未解除与被诉人的劳动合同随酒楼被征用后,没有与第三人签订劳动合同,从法律形式上看没有 ...
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的主要依据在于劳动合同的订立,但是在实践中,很多劳动者与用人单位并未签订相应的劳动合同,或者签订的是其他名目的诸如劳务合同,派遣合同等,这就 为了未雨绸缪,应当为工人按时缴纳外来人员综合保险。2.其次,从农民工的角度来说,应当加强维权意识,尽量要求与用人单位签订劳动合同,要求单位缴纳社会保险;在发生 ...
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单位和危险物品生产、经营单位,应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的,至少配备1名。 前款规定以外的 注册申请表; (二)申请人资格证书(复印件); (三)申请人与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件(复印件); (四)申请人有效身份证件或者身份证明( ...
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经营期满后还非法用工近三个月。公司与员工签订的劳动合同是到2002年2月28日才到期的(公司与管理人员没有签订劳动合同,是公司故意不签的)。 ,不难得出上述解释和结论。根据《劳动法》规定,当事人协商一致(本案用人单位提出解除劳动合同,劳动者也同意,也可视为协商一致)、劳动者不能胜任工作、发生不能履行 ...
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单位和危险物品生产、经营单位,应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的,至少配备1名。 前款规定以外的 注册申请表; (二)申请人资格证书(复印件); (三)申请人与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件(复印件); (四)申请人有效身份证件或者身份证明( ...
//www.110.com/ziliao/article-314193.html -
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单位和危险物品生产、经营单位,应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的,至少配备1名。 前款规定以外的 注册申请表; (二)申请人资格证书(复印件); (三)申请人与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件(复印件); (四)申请人有效身份证件或者身份证明( ...
//www.110.com/ziliao/article-313963.html -
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单位和危险物品生产、经营单位,应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的,至少配备1名。 前款规定以外的 注册申请表; (二)申请人资格证书(复印件); (三)申请人与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件(复印件); (四)申请人有效身份证件或者身份证明( ...
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在云月湖公司担任什么职务呢?杜杭自2004年以来,既没有与云月湖公司签订劳动合同,又没有从云月湖公司领取一分钱的工资报酬。这样说来,杜杭连云月湖公司的职工 提供的一种担保,尚不属于云月湖公司财产,杜杭没有非法侵占。 杜杭在负责管理云月湖公司期间,公司停业,没有经营收入,欠缴保险费和其他费用。杜杭用自己 ...
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