他要求出示解雇通知书未果便于下午正常上班，之后公司方的门卫又不让其上班，双方即发生纠纷。从已查明的事实上看，公司方系违法解除劳动合同，应该向 不适用加班工资的相关规定。目前，“高级管理人员”的界定很严格，需要用人单位向劳动行政部门申请审批，才能实行不定时工作制度。用人单位最好事先与工会协商，确定单位内 ...
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在上海的子公司担任中国区总经理。2012年4月20日，在离合同到期只有4天的情况下，用人单位向王某出具一份解除劳动关系通知书，理由是王某在工作时间从事兼职工作。后王某申请劳动仲裁，要求用人单位支付包括2011年以及2012年应休未休年休假的折算工资等申诉要求。用人单位认为王某在 ...
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【案情简介】 2010年11月，90余名劳动者向市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某人力资源有限公司支付其2010年7月至9月份的工资，工资总 给人力资源公司，为此，在2010年6月份，人力资源公司向和实业公司发出解除合同通知书，并同时向90余名员工发出通知，要求回公司重新安排工作，然而这些员工 ...
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法律武器，捍卫自己的合法权益。翁律师接受了委托后，决定以蒋某的名义发一封《解除劳动合同关系通知书》，再以单位擅自变更蒋某的工作岗位和劳动报酬的行为违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定为由，向当地仲裁委员会提前劳动仲裁，要求按照蒋某在本单位的工作年限及其平均工资 ...
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能证明涉案车辆的登记车主为石某。并且原告还提供了石某协议解除劳动合同领款通知、领取的经济赔偿金通知书、石某银行存单、个人消费贷款等，用以证明石某购买车辆的 登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》（简称《若干意见》）的规定来处理解除同居关系时的财产分割问题。要正确适用《若干意见》首先必须要弄清其适用的 ...
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化疗的事实以及花费情况也有医嘱证明、病案本、入院通知书以及北京市住院收费单据予以证明；小会所在单位与其解除劳动合同的事实有单位出具的解约证明在案予以佐证。阿鑫 在婚姻存续期间，夫妻之间有相互扶养的义务。因此妻子小会患病未痊愈且丧失劳动能力属于需要扶养的一方，可以依法向丈夫阿鑫主张扶养费，用于支付后两年 ...
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化疗的事实以及花费情况也有医嘱证明、病案本、入院通知书以及北京市住院收费单据予以证明；小会所在单位与其解除劳动合同的事实有单位出具的解约证明在案予以佐证。阿鑫 在婚姻存续期间，夫妻之间有相互扶养的义务。因此妻子小会患病未痊愈且丧失劳动能力属于需要扶养的一方，可以依法向丈夫阿鑫主张扶养费，用于支付后两年 ...
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宏山投资有限公司(以下简称宏 山公司)、温州建峰矿山工程有限公司(以下简称建峰公司) 劳动合同纠纷一案，本院于2013年3月11日受理后，依法 适用普通程序， 不予受理申诉通知书，视为该劳动争议事项已经过劳动仲裁前置程序，原告的起诉合法。 关于第二个问题。原告因工致残构成九级伤残，并提出解除劳动，符合 ...
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职工素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育 日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务 ...
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上述两项财产性权益用现金转账形式扣划至该院。首先，人民法院可以强制解除保险合同。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三 预留被执行人及其所抚养家属必须的生活费用。唐山中院向丰润区社保局发出协助执行通知书，冻结被执行人的养老金并无不当。 11、政府机关财政资金账户【观点解析】 ...
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