”支付李某某律师代理费4000元； 公司方的答辩意见 1、李某某与“某某食品有限公司”在2014年2月25日—2014年6月30日期间是雇佣关系，不是劳动关系 的案例。 根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一） ...
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，这是构成劳动关系的基本特征。因此，原告与被告安阳公司形成劳动关系。依据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：：“（ 相应的赔偿责任。又根据上述司法解释第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...
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。其拟定的上诉状大意为：一、对交通事故事实的叙述应当全面分析，对事故形成的因果关系应当作出符合机械和物理原理等分析，但本案所涉交通事故认定书欠缺分析，且程序上 是严格依照【2005】民他字第25号确定的认定标准作出的裁判思路，但二审法院是怎么认定出其父母在城镇务工的呢？这是一个问题！达到退休年龄后，应 ...
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有责任？老赵与金鼎公司之间是雇佣关系还是承运关系？老赵受伤属于雇员受伤害还是义务帮工人受伤害？类似侵权纠纷类的案子，收费不高，工作量大，加上 进城务工人员，应当比照城市居民计算残疾赔偿金，这样，老赵可获得的赔偿金额大大提高，最终，一审法院认定赵光华损失合计为270828.64元。但是在划定老赵赔偿责任 ...
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予理睬，继续从事个体经营。1996年7月，工厂对6名工人以未经工厂批准，擅自雇佣民工代班，自己不上班，经工厂书面通知仍然不知悔改，连续旷工超过15天，严重违反 劳动争议诉讼。 法院认为，龚军在工作中虽有违纪行为，可受纪律处分，但尚构不成解除劳动关系的事实。依照《劳动法》第二十九条第一款第三项的规定，７ ...
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，第三者责任险保险限额为55万元。 裁判 XX省濮XX人民法院经审理认为，被告刘XX雇佣司机曹XX在停车后下车检查车辆时，车辆发生滑动将曹XX碾轧致死，经 人的职务身份已经在特定时空条件下转化为了空间身份的车外人员的“第三者”。 目前，《条例》所采取的认定标准将被保险人及司机等完全排除在外，是紧缩了 ...
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4万元，第三者责任险保险限额为55万元。裁判河南省濮阳县人民法院经审理认为，被告刘联群雇佣司机曹民永在停车后下车检查车辆时，车辆发生滑动将曹民永碾轧致死 人的职务身份已经在特定时空条件下转化为了空间身份的车外人员的“第三者”。目前，《条例》所采取的认定标准将被保险人及司机等完全排除在外，是紧缩了机动车 ...
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万元，第三者责任险保险限额为55万元。 裁判 河南省濮阳县人民法院经审理认为，被告刘联群雇佣司机曹民永在停车后下车检查车辆时，车辆发生滑动将曹民永碾轧致死 人的职务身份已经在特定时空条件下转化为了空间身份的车外人员的第三者。 目前，《条例》所采取的认定标准将被保险人及司机等完全排除在外，是紧缩了机动车 ...
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应当承担赔偿责任。 可保密协议与竞业禁止协议有什么区别呢？在实际中又怎么去认定和把握呢？ 保密协议一般指用人单位与职工就商业秘密约定双方权利和义务的书面协议 虽然也是特定行为,但是其被禁止的主体仅限于特定的人。并且该特定的人须与该特定的营业具有特定的法律关系,如委任关系、雇佣关系等等。竞业禁止有法定竞 ...
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某被被告某市广播电影电视局招聘从事动力部值班工作，负责电气设备等维护保养、操作的工作，并签有半年劳动合同。从2004年后未再签订劳动合同。原告于2006年 待遇的，劳动合同自动终止，故认定双方于2006年8月便终止了劳动合同。从2006年9月开始双方之间存在的即为雇佣关系。因此就不存在适用劳动合同法双 ...
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