一、典型案例周某在某五金制品公司上班一年多，一直未签订劳动合同。2009年11月，双方协商解除劳动合同，签署了解除协议。协议只有简单几句话：“公司向周某支付五 ，双方再无其它任何争议。”后面是公司盖章与周某签字，以及签订日期。离职后，周某的一个朋友告诉他，没有签订劳动合同是要给双倍工资的，以周某原来的 ...
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不属于仲裁受案范围。仲裁庭查明：1、申请人于2008年5月7日进入被申请人处工作。2、申请人离职前12个月平均工资为2891.84元。2008年5月7 年2月22日带薪年休假工资的请求，经折算不足一个工作日，仲裁庭不予支持。3、申请人在被申请人处每周工作四十八小时，根据《劳动部贯彻《国务院关于职工工作 ...
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单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 1、劳动者应注意事项1）自己提出解除动议，无经济补偿金，因此慎写因个人原因提出离职的辞职信；2）签订书面的协商解除协议，以书面形式明确解除合同的形式、劳动合同 ...
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授权。W某因为工作勤快且刚好前任的生产主管离职了，所以老板就叫她负责一下安排员工生产工作及管理一下生产线。她也只是一个普普通通的打工妹，在工作上听从老板、厂长的安排 判处一年六个月以下有期徒刑。 而孔律师辩护意见为：W某是从犯，也是初犯、偶犯，其主观恶性小，犯罪情节轻微，社会危性较小，犯罪后能如实供述 ...
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关系，同时按劳动合同法规定向其支付自9月26日至10月8日期间的2倍工资3730元整。蔡某当天收到通知并离职。 蔡某向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求 制度是对劳动者合法权益进行有力保护的一项具体措施，此类合同涉及的劳动者都是在一个用人单位长期或相对持续稳定提供劳动的人，设定该种合同就是为了防止用人单位为 ...
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天申请;林某不能按协议约定缴纳劳动保险基金时，单位有权作自动离职处理，等等。同年5月1日，申诉人在某县桥头大市场临桥租赁一家面积14m铺面卖 本案仲裁费560元，由申诉人负担360元，被诉人负担300元。「经验教训」停薪留职使一个劳动者形成两个劳动关系，自谋出路如自己经商除外，特别是在全员劳动合同制在 ...
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解除劳动合同的一种隐蔽行为。 原告提交的第一份证据劳动合同证明这样一个法律事实：2002年9月1日，被告TCL-罗格朗国际电工有限公司聘请原告夏某某被告处 典型的“限期调离”的做法，且是以贬损原告人格尊严和声誉为手段，迫使原告自动离职，并达到向原告拒绝支付经济赔偿金的目的。于此同时，本案被告为达到拒付 ...
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公司又安排小王加班，并承诺说节后以调休的方式支付对价。后小王不堪工作压力，口头向单位提出离职。在小王要求公司支付加班费时，遭到拒绝，公司人事部门负责人对 工资。那么如何确定员工日工资呢？简单地说就是员工月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数是一个法律概念，现在的规定是21.75天。因此，日工资收入就等于 ...
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胜平吃过午饭就上班去了，说晚上不回来，要在外面吃饭，要为同事送行。这名离职的同事是邹胜平原来所在车间的副主任。晚上11时过，派出所民警来敲门时，她才 抱着儿子痛哭，“为厂陪酒身亡，要算工伤。”3月15日上午，家属在公司大门贴上挽联，要求厂方为邹胜平之死给一个“说法”。何雪清的代理律师柴春明认为，邹胜平 ...
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七）》，在第388条后增加一条，作为第388条之一，规定了国家工作人员的近亲属、其他与该国家工作人员关系密切的人、离职的国家工作人员或者其近 和义务以及相关的任免、奖惩条件，但是并没有具体涉及如何规范公务行为。这里有一个亟待解决的突出问题是我国至今尚未建立统一的国家工作人员财产申报制度。虽然1995年 ...
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