申诉人诉称：申诉人于1992年在被诉人招工的情况下，进入被诉人处工作，进入公司后，领导安排烧锅炉，修理工作，后又被安排烧锅炉及传达保卫工作， 签订。依据法律规定，被诉人应与申诉人签订无固定期限劳动合同；被诉人即使解除劳动合同，也应向申诉人支付16个月工资的经济补偿金。申诉人工作至今，被诉人没有给申诉人 ...
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总经理聘用合同是《劳动合同法》与《公司法》相结合的文本，同时受此两个法律的制约和调整，其中更加需要强调的一个问题是：与总经理签订合同的一方是公司及其 无法求全，委屈倒是没少受。而是应该运用法律智慧，将合同条款重新设置，句子、词汇重新运用编排，与公司董事会一方进一步沟通磨合，以期达成一致。用最科学的办法 ...
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申诉人诉称：申诉人于1992年在被诉人招工的情况下，进入被诉人处工作，进入公司后，领导安排烧锅炉，修理工作，后又被安排烧锅炉及传达保卫工作， 签订。依据法律规定，被诉人应与申诉人签订无固定期限劳动合同；被诉人即使解除劳动合同，也应向申诉人支付16个月工资的经济补偿金。申诉人工作至今，被诉人没有给申诉人 ...
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汽车出租有限公司。 第四，被申请人金华某某汽车出租有限公司收取的管理服务费，是其公司业务的组成部分，实质上也不能改变虞利兵从事用人单位安排的有报酬的 政策规定，被申请人金华某某汽车出租有限公司挂靠方式经营是明令禁止的；不与驾驶员签订劳动合同，不缴纳社会保险金是应该受到有关部门查处的。否则，任何用人单位 ...
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服务。孙某以公民个人身份参加诉讼，作为张某的代理人向张某提供有偿法律服务时，既未经司法行政机关批准，也违反了相关法律规定。故，孙某与张某之 间签订 张 瑶答辩称：孙某和张某之间签订的雇佣协议是以代理诉讼为标的的合同，违反法律强制性规定，属于无效合同。且孙某诉请的劳动报酬是以胜诉标的的30%为 依据 ...
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责任公司，具体担任喷漆技师职位，张xx月工资为3000元，公司与张xx未签订书面劳动合同也未依法办理社会保险。 2010年5月1日上午9时左右，当张 认定的时限内。四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；个人申请应提供用人单位情况：（1）、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系 ...
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解除劳动关系只是该职工上级领导的个人行为，与公司没有关系，从而拒绝支付违法解除劳动合同的补偿金。因为对公司的行为很不满，刘女士将单位告到仲裁，要求单位 出职工社保 推诿部门辞退 刘女士是某网络公司员工，2009年3月，双方签订了终止期限至2012年3月30日的劳动合同，约定岗位为渠道助理，实行标准工时 ...
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的时候，宋德鸿已经驾车外出，其意图无人知道。该决定书认为宋德鸿驾车外出系个人行为，并非履行工作职责，其情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五 。东营市中级人民法院经审理确认了如下事实：2003年7月1日，宋德鸿与华特电器公司签订劳动合同，成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给公司经理李 ...
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【案情简介】原告：张某被告：某食品公司食品站张某从1972年至1982年在食品站从事签票员工作，每月从食品站领取固定工资27元。1982年至2002 的法律特征。平等关系是指劳动者与用人单位按照平等协商的原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人必须将自己的劳动力归 ...
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承担担保责任。 【问题、焦点和审判情况】 甲银行认为其分别与乙公司、丁公司签订的借款合同和抵押合同均系当事人真实意思表示，没有违反法律禁止性规定，应认定有效 关系的个人。从《公司法》及《担保法》司法解释的面来看，董事经理以个人身份提供担保的，则与公司没有关系，其产生的法律责任应由签章的董事经理个人承担 ...
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