经劳动局认定为工伤，评定为十级伤残。张某遂向劳动局提起劳动仲裁申请，要求餐饮公司向张某支付工伤十级伤残的一次性伤残补助金31437元、一次性伤残就业 建立在劳动者充分知晓自己权利内容的基础上。 劳动者在工作受伤之后，单位为了减少纠纷，往往会与劳动者私下签订相关的协议，给予劳动者一定的赔偿，并要求劳动者 ...
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处担任吊机一职至今。2018年5月28日晚上10时30分左右,金某在被公司6号车间重卷机入口安放引带时,由于同事张某操作失误,按错开关,使十公分 协议，伤者不能获得相应法律规定的赔偿。这时可选择走法律途径解决，劳动仲裁委是负责处理工伤事故纠纷主要机构。此案为常见的十级伤残赔偿案例，最终赔偿金额可供参考 ...
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.65元）。2016年12月，经法院调解（另案），张某获得了保险公司赔偿的机动车交通事故赔偿款162401元（其中医疗费82673元）。吴某于2017 吴某垫付的医疗费82150.58元及本案诉讼费2626元。 【解析】 本案是不当得利纠纷，争议焦点是张某拒不返还吴某垫付的医疗费及诉讼费有无合法根据。 ...
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原告秦某某的被扶养人生活费95190元有异议，认为村委会没有资质证明原告秦某某丧失劳动能力，此证据不具有合法性，不能作为定案的依据。且原告秦某某年仅52 人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任； ...
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股份有限公司上海市分公司（以下简称人保上海市分公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2017年7月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 （以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，xx法院应当按照下列规则确定赔偿责任: （一）先由承保交强 ...
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分包给实际施工人，由实际施工人招募的工人是否与建筑公司有劳动关系? 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称《解释》)引入了实际 只负责局部工作的包工班长所能负责的。工人在建筑工地伤亡，却不认定为劳动关系并享受工伤保险待遇也是不公平的。如果说，受伤的工人与建筑公司有 ...
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、驳回原告周某的其他诉讼请求。 【案例评析】 本案是道路交通事故人身损害赔偿纠纷。本案中，被告刘某系被告周某雇请的司机，刘某与周某系雇佣 强制保险责任限额范围内予以赔偿”。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。 三、最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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法律关系的法律后果有很大的差别，如：劳动者在工作中受伤，用人单位需按照工伤保险条例的规定赔偿，提供劳务者在工作中受伤则受民法的调整，接受劳务者按照《侵权 的生产要素的性质。如：年底了，某单位请两名保洁给公司擦玻璃，属于典型的劳务关系。六、劳动关系反映的是一种持续性的生产要素的结合关系，劳动者与用人单位 ...
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蕐与被告姚玉华、宋光虎、中国人民财产保险股份有限公司潍坊市分公司（以下简称人民保险公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 提交的潍坊金顺设备汽车有限公司营业执照未年检，无法真实是否经营，应提交相应的劳动合同，对误工证明和工资表真实性不予认可，因工资表系原件，不符合基本 ...
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——单位代替劳动者签劳动合同纠纷诉讼案案情概述被告李某某为原告某家具(中国)有限公司沈阳分公司处员工，任出纳一职。原告公司为被告李某某缴纳了2014年1月 ，社会中很多用人单位存在不签劳动合同单位与劳动者就不存在劳动关系、单位不用承担劳动法律责任、不签合同就是临时工不用上保险等错误观念，再此提醒 ...
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