工作，该工程是由被告河南省平顶山某某建设工程有限公司有限公司承建后分包给瑞兴公司，再由瑞兴公司委托给被告张某。该工程结束后，被告张某拖欠原告工资30666元，原告多次索要未果。原告认为被告河南省平顶山某某建设工程有限公司有限公司应承担连带责任。【法院判决】被告张某支付原告李某 ...
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规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制……”。由于原告请求的双倍工资与上述法律规定的劳动 具有深厚的法学论理功底，树立专业化法律服务理念，擅长处理民商事合同纠纷。对公司运营相关法律法规有着特别深入的研究，具有丰富的诉讼、非诉讼的经验，具有 ...
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福田劳动仲裁律师，福田劳动法律顾问，福田企业法律顾问）一、 认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在 王律师建议您，如果一定要辞职，首先尝试找一下公司有无一下管理漏洞：第一，有无购买社保，第二，有无拖欠工资。如果能找到以上任何理由中的一个，则 ...
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证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所 相应证据等最好有原件。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。9 ...
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工资至200403止，并为其缴纳了至200403月的社会保险。20040406陈某向中科公司提交了《情况说明》，称：“本人原味中关村建设职工，近期由于工作的 向陈某支付了0401到10日的工资1338.43元。后陈某以建中公司不履行劳动合同、拖欠工资为由向北京海淀区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会一 ...
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月的工资已经超过申请仲裁的时效了，你们不要再告了，等公司经营情况好转就把工资补发给你们。严某不知该如何是好？ 「评析」 这起劳动争议并没有超过 能兑现，但严某与企业之间并不是一般的债权债务关系。工资欠条纠纷在本质上仍属于劳动者和用人单位双方关于拖欠工资的纠纷。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ...
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日出生，四川省南部县人，农民。 被告：铁道部第二十工程局第二工程处第八工程公司。 法定代表人：邵某某，经理。 委托代理人：朱某某，铁道部第二十工程局第二 赔偿项目也不足为由提起上诉，要求改判增加再医费、误工费等，并补发拖欠的工资。 四川省眉山地区中级人民法院二审期间，除认定一审关于工伤经过的事实外，还 ...
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日出生，四川省南部县人，农民。 被告：铁道部第二十工程局第二工程处第八工程公司。 法定代表人：邵某某，经理。 委托代理人：朱某某，铁道部第二十工程局第二 赔偿项目也不足为由提起上诉，要求改判增加再医费、误工费等，并补发拖欠的工资。 四川省眉山地区中级人民法院二审期间，除认定一审关于工伤经过的事实外，还 ...
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.15元，执行时予以扣除）。二、被告铁道部第二十工程局第二工程处第八工程公司对上列费用承担连带责任。案件受理费757.18元，鉴定费450元，由罗友敏 其他赔偿项目也不足为由提起上诉，要求改判增加再医费、误工费等，并补发拖欠的工资。四川省眉山地区中级人民法院二审期间，除认定一审关于工伤经过的事实外，还 ...
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为6894.60元（4596.401+4596.400.5）。三、原告应当依法向被告支付双倍工资1.被告自2014年5月25日开始在原告单位工作，但原告一直未与被告 工资。2．若将双倍工资视为劳动报酬，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 ...
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