停工留薪期工资，原告实在无钱可用，被迫向被告提出辞职，解除劳动关系。向法院提出诉讼请求，请求被告向原告支付一次性伤残补助金149600元、一次性工伤医疗补助金80000元 为：开部门会议时搬椅子导致脊柱骨折。我司在没有查明事实的情况下为其报了工伤，并派人慰问，支付医疗费用，向其提供借款。故不存在工伤。 ...
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，被告中华财保上海分公司的委托代理人丁颖律师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄顺菊诉称：2013年12月31日15时50分许，被告孙艳驾驶牌号为沪 .26元，故护理费共计8，614.26元；5、误工费：原告提供的证据不能证明事故发生后的劳动关系及收入情况，故根据司法鉴定确定的休息期，以及该期间内 ...
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管理岗位，分管行政事务、财务以及人事工作，卢某在履行劳动合同中，并不必需占有车辆。至于其后长三角公司提供车辆给卢某使用，仅仅是长三角公司为公司高管 第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。其二，依据《 ...
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保险金；2015年购房时也无法享受公积金贷款利率，给原告造成了直接的经济损失。在多次交涉无果的情况下，原告于2016年6月8日申请劳动仲裁，郑州市二七区劳动人事 支持。原告请求被告支付加班工资及带薪年休假工资，其无证据证明节假日加班和未休年休假的事实，其提供的考勤表显示既有加班6小时，又有事假（4） ...
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不负事故责任，原告也给我报销医疗费8654.60元，说明原告与我之间存在劳动关系。故请求维持仲裁裁决。一审法院查明原审查明：2011年10月，被告夏某到原告某 认定事实错误。上诉人在一审时已提交了对夏某除名通报的相关证据，同时还提供了被上诉人在除名当天不在岗的证据，而被上诉人提供的证人证言中，因公司的 ...
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分公司不服该仲裁结果，起诉至该院。沈阳市沈河区人民法院作出(2015)沈河民四初字第***号民事判决：一、驳回原告某家具(中国)有限公司沈阳分公司的诉讼请求;二、 让劳动者提供了能够证明劳动者在被告单位工作的材料、银行工资流水单（证明劳动者的月工资情况）、入职起始时间的证据、与劳动职务相关的证据等。 ...
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和省会城市25元/天/人”。5、申请人未提供鉴定费发票。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。 本委认为：1、被 仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼期满不起诉的、裁决书发生法律 ...
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和省会城市25元/天/人”。5、申请人未提供鉴定费发票。上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。 本委认为：1、 其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼期满不起诉的、裁决书发生法律 ...
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类内容;且该《审批表》上有公司法定代表人的签字，足以代表公司的行为，而该证据是劳动者提供的，说明劳动者对其真实性是确认的，故应认为其具有劳动合同 法律规定为准。其后，某某混凝土公司因故解除与刘某的劳动关系，刘某申请劳动仲裁，要求商品混凝土公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。本案争议在于劳动者入职 ...
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事故后，因单位无法提供工伤职工的工资发放记录，劳动仲裁部门根据受伤职工年薪10万的自述，裁定单位以此为基数计付工伤待遇，单位不服提起诉讼。近日，中级法院对 发放方式及2013年前的工资已付清，此时应由建筑公司提供工资发放的相关证据，但其未能提供，应承担举证不能的不利后果。同时，崔某自述的10万年薪也 ...
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