怀孕后，9月份工资被降至4000元。接着，工资又被调整为2300元，另外，工作岗位由业务经理调换至前台。并在12月20日逼迫辞职。公司告知，如不写 ，其实质即系因客观情况发生重大变化而导致原劳动合同无法履行。在此情况下，工艺品公司应与劳动者就劳动合同内容的变更进行协商，但工艺品公司未举证证明其与陈小姐 ...
//www.110.com/ziliao/article-862091.html -了解详情
仍在公司上班从事清洁工作。2004年3月公司整体出让后，龚某继续留在该公司工作。2005年1月26日，龚某与公司签订了劳动合同，时间到2008年1月1日止。 2006年7月，该公司有关部门负责人找到龚某，要其写下一份申请，具体内容如下：本人今年55周岁，过去一直没有正式工作， ...
//www.110.com/ziliao/article-858305.html -了解详情
职位信息与其签名确认的《新员工入职登记表》中的工作经历中的记载不一致，亦可进一步确定工作经历中的内容与实际经历不相符； 第四，即使公司的招聘条件 的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同属于无效或部分无效劳动合同。欺诈是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意 ...
//www.110.com/ziliao/article-854704.html -了解详情
抚养费或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的 参照父母对子女抚养费的给付标准来确定抚养费数额，最终二审法院通过做双方调解工作，最终达成调解协议，化解了家庭成员之间的矛盾。 本案在调解结案之后， ...
//www.110.com/ziliao/article-842718.html -了解详情
关系，对证人证言不认可。 被申请人称证人已说明从未给申请人出具过关于其工作情况或解除劳动合同的证明，申请人出具的证明属于违法私自盖的章。动 所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.之规定,申请人依据劳动合同法第四十条要求被申请人支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-826056.html -了解详情
一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除员工权利的；（三） 从事竞争行为、公开从事竞争行为。 案例六、争议解决条款无效 某中国公司与上海地区工作的中国籍员工签订的竞业限制协议中约定： 1、本协议适用香港法律。 2、因 ...
//www.110.com/ziliao/article-793858.html -了解详情
很多。原告对考核方式等存在异议没有接受调岗，双方没有对变更工作岗位达成一致。随后被告拒不按照劳动合同约定的条件提供岗位，导致原告无班可上。在用人单位调 一定程度上属于企业自主权的范畴，但仍应符合一定的条件，其调岗前后的职位、工作内容相当，工资待遇没有明显差别，调岗不具备侮辱性。原告自2006年工作之初 ...
//www.110.com/ziliao/article-777943.html -了解详情
的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-776447.html -了解详情
岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 向劳动者支付赔偿金。而该法第四十七条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-753997.html -了解详情
单位应支付补偿金的情形同意第二种意见。理由如下：1、公司的行为违法。《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-742689.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务