）与赵某武（乙方、被腾退人）签订了《腾退补偿协议书》，约定乙方合法有效的宅基地面积为246.75平方米、建筑面积195.9平方米，安置人口3人，为赵某 ，委托人与见证人存在利益关系，在程序上存在重大瑕疵。5.赵母因疾病、高龄，缺乏劳动能力且无生活来源，该遗嘱未为其留下必要遗产份额，违反了继承法的规定。 ...
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违反法律、行政法规的强制性规定、欺诈、胁迫或者乘人之危情形时，不应认定赔偿协议有效；当赔偿协议存在重大误解或者显失公平情形时，应当支持劳动者依法行使撤销权。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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）与赵某武（乙方、被腾退人）签订了《腾退补偿协议书》，约定乙方合法有效的宅基地面积为246.75平方米、建筑面积195.9平方米，安置人口3人，为赵某 ，委托人与见证人存在利益关系，在程序上存在重大瑕疵。5.赵母因疾病、高龄，缺乏劳动能力且无生活来源，该遗嘱未为其留下必要遗产份额，违反了继承法的规定。 ...
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）与赵某武（乙方、被腾退人）签订了《腾退补偿协议书》，约定乙方合法有效的宅基地面积为246.75平方米、建筑面积195.9平方米，安置人口3人，为赵某 ，委托人与见证人存在利益关系，在程序上存在重大瑕疵。5.赵母因疾病、高龄，缺乏劳动能力且无生活来源，该遗嘱未为其留下必要遗产份额，违反了继承法的规定。 ...
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）与赵某武（乙方、被腾退人）签订了《腾退补偿协议书》，约定乙方合法有效的宅基地面积为246.75平方米、建筑面积195.9平方米，安置人口3人，为赵某 ，委托人与见证人存在利益关系，在程序上存在重大瑕疵。5.赵母因疾病、高龄，缺乏劳动能力且无生活来源，该遗嘱未为其留下必要遗产份额，违反了继承法的规定。 ...
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诉至法院，请依法支持原告的诉讼请求。 被告辩称 1．被告与原告之间签署的购房合同合法有效，原告违约在先，被告不构成根本违约，原告无权解除。被告与原告以及居间方第 的房屋代理方，涉案房屋是其挂在网上的。其与第三人之间不存在劳动关系。其收取的250万元居间服务费，已交给北京H投资公司。对于被告所说的200 ...
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选择开除。 那么企业因为员工打架而直接将其开除的行为是否违法？被开除的员工能否主张违法解除劳动合同的经济赔偿呢？这个问题不能一概而论，而应该考虑规章制度 ，员工也是可以主张无效，也可以拒绝签字。 总结起来就是，公司必须要有合法有效的规章制度或者员工手册来约定员工的违规行为，并且该手册必须确保已经告知 ...
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）与赵某武（乙方、被腾退人）签订了《腾退补偿协议书》，约定乙方合法有效的宅基地面积为246.75平方米、建筑面积195.9平方米，安置人口3人，为赵某 ，委托人与见证人存在利益关系，在程序上存在重大瑕疵。5.赵母因疾病、高龄，缺乏劳动能力且无生活来源，该遗嘱未为其留下必要遗产份额，违反了继承法的规定。 ...
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）与赵某武（乙方、被腾退人）签订了《腾退补偿协议书》，约定乙方合法有效的宅基地面积为246.75平方米、建筑面积195.9平方米，安置人口3人，为赵某 ，委托人与见证人存在利益关系，在程序上存在重大瑕疵。5.赵母因疾病、高龄，缺乏劳动能力且无生活来源，该遗嘱未为其留下必要遗产份额，违反了继承法的规定。 ...
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）与赵某武（乙方、被腾退人）签订了《腾退补偿协议书》，约定乙方合法有效的宅基地面积为246.75平方米、建筑面积195.9平方米，安置人口3人，为赵某 ，委托人与见证人存在利益关系，在程序上存在重大瑕疵。5.赵母因疾病、高龄，缺乏劳动能力且无生活来源，该遗嘱未为其留下必要遗产份额，违反了继承法的规定。 ...
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