文号 中华人民共和国主席令第六十号 发布日期 2006-12-29 生效日期 2007-06-01 所属类别 国家法律法规 适用范围 人力资源部 管理部门 安全环保部 收文编号 EHS-08-2012-101 中华人民共和国主席令 第六十号 《中华人民共和国未成年人保护法》已由中华人民共和国第十届 ...
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文号 中华人民共和国主席令第六十号 发布日期 2006-12-29 生效日期 2007-06-01 所属类别 国家法律法规 适用范围 人力资源部 管理部门 安全环保部 收文编号 EHS-08-2012-101 中华人民共和国主席令 第六十号 《中华人民共和国未成年人保护法》已由中华人民共和国第十届 ...
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failure was caused by the charterer. 第一百三十四条 承租人应当保证船舶在约定航区内的安全港口或者地点之间从事约定的海上运输。 Article 134 The charterer shall guarantee that the ship shall be ...
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法律依据《中华人民共和国合同法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑业企业资质管理规定》、《中华人民共和国公路法》、 备案。施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术规范要求进行劳务作业 ...
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应适用无过错责任原则，对于实行无过错责任的高危作业致人损害的侵权诉讼、劳动事故等诉讼，依照立法精神原告方或反诉方只需要举证实际发生了侵权后果即可，被告 根据《民法通则》第125条规定：在道路、公共场所施工的应当设置警示标志并采取安全措施，否则应当承担民事责任，但能够证明自己提供了相应的警示标志并采取了 ...
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作为其建房经过谢何村委会批准的依据，其违反建筑房屋审批手续的相关规定，将存在安全隐患的房屋建筑工程承包给王丙，致使本案事故的发生，被告何某存在指示过失， 雇员无形的劳务给付，以供给劳务为目的，承揽关系中承揽合同的标的表现为物化的劳动成果，重在有形工作的完成，是以提供通过劳务产生的工作成果为目的。（3） ...
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利之所在，损之所归。 2、雇员为雇主完成一定工作，雇主负有提供安全工作环境的义务，应提供适于服务的劳动条件，如提供和保养适当的生产设施、安全的工作 。 3、雇主和雇员之间的地位是完全平等的。雇员作为社会主义的劳动者，应当享有受劳动保护的权利，任何人不得加以剥夺。在以前的许多司法解释或法规中都已明确规定 ...
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某的计费指数是2000元，从2012年7月以后调整为4800元。而且，劳动合同上用人单位是北京外企人力资源服务安徽有限公司芜湖分公司，用人单位不吻合， 法院对二次手术时间不予认定是正确的。 典型意义 服务型企业在经营过程中具有安全保障义务，可以提前做一系列准备工作，如在明显位置设置警示标志、准备相关 ...
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了；从回民街这条路回家的原因是因为当时在修地铁，走这条路线人少安全。由于第三人未提供证据予以证明，且原告是注册资金2000万的工程项目管理 的标准。职工一定时间范围内的迟到早退行为，虽然违反用人单位的规章制度、属于违反劳动纪律，但并未达到故意违法过错程度，不足以影响上下班途中工伤情形的认定。三、原审以 ...
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某的计费指数是2000元，从2012年7月以后调整为4800元。而且，劳动合同上用人单位是北京外企人力资源服务安徽有限公司芜湖分公司，用人单位不吻合， 法院对二次手术时间不予认定是正确的。 典型意义 服务型企业在经营过程中具有安全保障义务，可以提前做一系列准备工作，如在明显位置设置警示标志、准备相关 ...
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