医院。劳动者本来在指定医院就医，但由于指定医院的医疗条件有限，需要转入其他医院的，要与用人单位或者工伤保险机构协商，争得对方的同意，合理的选择转入的 向法院申请宣告死亡，由于生活困难一次性预支公亡补助金50%的，要出具当地民政部门的关于生活困难的证明。（九）供养亲属抚恤金按规定要支付被抚养人生活费的， ...
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劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 释义内容： 【释义】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。 目前社会上一些用人单位任意克扣 其他生活困难情况下，给予物质帮助的制度。它包括养老保险、疾病保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我国宪法第四十五条第一款规定：中华人民共和国 ...
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相关法律法规和司法解释关于住宿费的规定 1.《工伤保险条例》 第29条经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需 事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第23条受害人确有必要到 ...
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作为雇主应对高某在 从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事 工伤认定。亳州市劳动和社会保障局以申请人的申请不属于工伤保险条例第二条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请行政复议， ...
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由于叶某生病期间广东某材料实业股份有限公司没有为叶某购买社会医疗保险，叶某的医疗费不能进行医疗保险报销，于2017年4月28叶某在佛山市高明区劳动 签了一份自愿放弃购买社保协议书，故没有经济补偿金） 【律师解析】 1、根据关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994]479号第 ...
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解除合同期间的养老保险费、医疗保险费、失业保险费损失，因无法律依据，本院不予支持。”我们认为一审法院的判决是错误的，李某关于社会保险费损失的主张于 据。因为《中华人民共和国劳动法》》第七十二条明确规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...
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强制保险，赔偿限额为60 000元，其中死亡伤残赔偿限额为50 000元，医疗费用赔偿限额为8 000元，财产损失赔偿限额为2 000元。第三者责任险，赔偿限额为 内承担本案中应由罗小川、王长福承担的赔偿费用。按照中国保险监督管理委员会关于调整交强险责任限额的公告的规定，本案的死亡伤残赔偿限额为110 ...
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、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)； ⑤缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章)； ⑥工作证、 或向劳动部门投诉，寻求帮助，且笔录和调解记录还能作为证据提交。 其他关于证据的常见问题 1、只认识包工头，不知道用人单位是谁该怎么办？ 查看 ...
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》，因为被申请人C公司已在《劳动仲裁答辩状》中承认，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十二条规定，申请人无需举证证明 合同应当具备以下条款：(七)社会保险。 显而易见，为劳动者购买医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，是用人单位的法定强制性义务。申请人在被申请人 ...
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违反法律规定的，在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉。 劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十八条规定，劳动者被用人单位 是实践中很多用人单位的习惯性做法，如果在试用期出现工伤、重大疾病等想不到的情况因没有购买工伤保险和医疗保险，由企业承担责任，小型民营企业却难以承担， ...
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