如下： 平顶山市中业人力资源服务有限公司于本判决生效后十日内支付王某解除劳动合同经济补偿金13284元、住院期间护理费1183.82元、停工留薪期工资2419.77元， 中，劳动者与劳务派遣单位最后一次签订的劳动合同的期限为2015年7月1日至2016年6月30日，王某于2016年2月24日达到法定 ...
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第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。该厂应以《劳动合同法》第47条规定的每满一年支付一个月工资的标准，向吴某支付经济补偿金 了将近一年时间。最近，企业要与他们补签劳动合同。而合同的起始日期，要倒签为一年前的原合同到期之日。【说法】《合同法》第44条规定，依法成立 ...
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案例一公司与张某签订了为期3年的劳动合同，合同期限自2009年的6月至2012年6月，约定张某从事公司东北区域销售经理的职务。在履行 用人单位的自主权，而且本身具有不确定性，因此不应当理解为员工正常出勤下的工资性损失。本案中，张某的合同约定工资是4000元，应当作为工资性损失予以赔偿，而具有不确定性的 ...
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书约定李某某工作岗位为英语教师，劳动合同期限为2008学年至2010学年。聘用合同到期后，双方未再签订书面协议。李某某继续工作至2011年7月13日。李 合同的诉讼请求，依据不足，不予支持。但劳动合同是一种继续性合同，用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资。法院判决：被告某中学给付原告李某某2010 ...
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书约定李某某工作岗位为英语教师，劳动合同期限为2008学年至2010学年。聘用合同到期后，双方未再签订书面协议。李某某继续工作至2011年7月13日。李 合同的诉讼请求，依据不足，不予支持。但劳动合同是一种继续性合同，用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资。法院判决：被告某中学给付原告李某某2010 ...
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书约定李某某工作岗位为英语教师，劳动合同期限为2008学年至2010学年。聘用合同到期后，双方未再签订书面协议。李某某继续工作至2011年7月13日。李 合同的诉讼请求，依据不足，不予支持。但劳动合同是一种继续性合同，用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资。法院判决：被告某中学给付原告李某某2010 ...
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款又规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 被告公司工作，至起诉时，其与被告之间已存在多年的事实劳动关系。但被告一直未与原告签订书面劳动合同，该行为违反了《劳动法》及《劳动合同法》关于建立劳动 ...
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(为保护当事人隐私安全及避免不必要纷争，以下当事人姓名均为化名，如果雷同，可以我们联系，我们将予以撤销。) 一、基本案情 金伟诉称：我和王娟签订《 收到合同约定全部借款;借款的年利率为5%，利息应在本借款合同期满(2016年2月22日)与本金一同支付;借款期限为四年，自2012年2月22日起至2016 ...
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餐饮店，并为黄某提供技术服务，支持黄某选址及开店经营。合同期限为2年，自2017年11月2日至2019年11月2日，2年后免费续约。为履行上述协议 商务部特许经营管理系统进行了查询，发现该企业管理公司在签约时注册时间不足一年，不可能有经营一年以上的直营店，且无任何特许经营备案记录。而且，该公司在合同后 ...
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完工验收，递交竣工验收申请书以后原告并没有在规定期限内提出异议。3、原告所述的全部竣工验收资料，被告已于2014年6月交付于原告公司授权人张X，原告 的竣工验收资料，进而涉及到巨额工程款支付的问题。 对于本案的法律适用，本案原、被告签订的《建设工程施工合同》为双方的真实意思表示，合法有效，是基本依据。 ...
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