工伤认定时间 -案例分析搜索

赵某某超过法定退休年龄因工死亡应认定为工伤的法律意见书

关系存在。四、超过法定退休年龄的劳动者在工作时间内因工作原因伤亡的，属于《工伤保险条例》的调整范围。《工伤保险条例》第2条第2款规定：“中华是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的”该款规定对超过法定退休年龄不作工伤认定超越法律、行政法规的规定，建议删除该款规定。 D、对劳动者超过法定退休 ...

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上班期间与同事发生摩擦斗殴致伤不认定工伤

女士支付张女士相关医疗费用。6月11日，张女士、王女士向开发区人社局提起工伤认定申请。经开发区人社局调查核实后，于6月23日作出了《不予认定工伤决定书人员处理以解决矛盾，而是任由自身情绪失控。张女士、王女士虽然是在工作场所和工作时间，但并不属于履行工作职责。因此，区人社局在调查核实事实真相后，作出了 ...

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下班途中去银行取款发生事故应属工伤

失火，李先生及同事躲避不及被烧伤。事故发生后，李先生的单位为其申请工伤认定。当地劳动保障部门认为，依据河南省劳动和社会保障厅《关于对 “上下班途中”的理解应考虑“上下班途中”情形的多样性，结合社会生活的实际情况充分注意劳动者上下班时间、路线以及目的地的合理因素与上下班行为的直接关系，对“上下班途中”的 ...

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下班后顺路买菜算工伤是有条件的

人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，细化了工伤认定中的上下班途中。即：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要 ...

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对于工伤企业如何赔偿我的损失

提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面 ...

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职工受伤用人单位认为非工伤的应承担举证责任

关系。原告对仲裁不服后向法院提起民事诉讼。2012年7月5日，经法院终审判决，认定第三人与原告之间存在劳动关系。 2012年8月6日，第三人向被告人力资源）项的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的及《工伤认定办法》第十七条的规定：职工或者 ...

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职工履职中若因过错受伤能否认定为工伤

均是原告林某负担。2010年8月11日，被告向XX市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，XX市人力资源和社会保障局于2010年10月12日作出工伤认定书，或者视同工伤。具体到本案中，原告承认被告是在工作时间内履行职务过程中受伤，符合第十四条第一款第（一）项的规定。原告继续主张被告在执行职务过程中 ...

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熊XX工伤赔偿纠纷一案

应当由被申请人晨阳公司承担责任。二、申请人2009年右眼所受的七级伤残，系在晨阳公司工作时间因工作原因所致，事实清楚，证据确实充分，晨阳公司应承担此次工伤责任低的伤残系数（参照人身损害赔偿）。2、已经进行了两次工伤认定，劳动部门也认为是两次工伤，并且于2002年4月18日由南昌市劳动鉴定委员会填发了 ...

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职工履职中若因过错受伤能否认定为工伤

均是原告林某负担。2010年8月11日，被告向桂平市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，桂平市人力资源和社会保障局于2010年10月12日作出浔人社工伤认定或者视同工伤。具体到本案中，原告承认被告是在工作时间内履行职务过程中受伤，符合第十四条第一款第（一）项的规定。原告继续主张被告在执行职务过程中 ...

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职工履职中若因过错受伤能否认定为工伤

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