履行工伤保险待遇赔偿责任，但不免除孙某承担自己侵权行为的赔偿责任。 该深圳工伤案中关于龙某主张的损失问题，其中龙某主张的医疗费发生于2016年9月 214667元，虽计算方式有误，但其主张的总金额不超过法律规定的赔偿范围，法院予以认定。精神损害抚慰金10000元，龙某的主张符合法律规定，法院予以支持。 ...
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报酬的锅炉工，与单位之间是否存在劳动关系？上下班途中是指工作岗位与宿舍之间，还是更宽的范围？其在发生交通事故获得第三人赔偿后，还能否享受工伤赔偿 ，至于田某是否违反高校内部规定要求居住在宿舍，并不影响工伤认定。 锅炉工家属获双赔 在获得工亡认定后，田某家属向陕西省仲裁委提起仲裁，要求高校支付工伤保险 ...
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的锅炉工，与单位之间是否存在劳动关系？“上下班途中”是指工作岗位与宿舍之间，还是更宽的范围？其在发生交通事故获得第三人赔偿后，还能否享受工伤赔偿 ，至于田某是否违反高校内部规定要求居住在宿舍，并不影响工伤认定。 锅炉工家属获“双赔” 在获得工亡认定后，田某家属向陕西省仲裁委提起仲裁，要求高校支付工伤 ...
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事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”即工伤责任的产生，必须以用人单位与职工之间具有对应的主体资格为前提 生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”鉴于你受雇王某的 ...
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分歧】被工友操作不当击伤能否认定为工伤？ 第一种意见认为，认定为工伤必须是劳动者受到的事故伤害，要与劳动者从事的本职工作或为了用工单位的利益而超越劳动者自身本职工作职责范围的生产活动有直接的因果关系。本案中，刘某彩绘扇子虽属本职工作，但其左腿受伤是工友造成的，并非 ...
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号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》请示安徽省高级人民法院。安徽省高级人民法院审判委员会经研究讨论后， 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定劳动争议案件的范围包括“劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的 ...
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后转院至佛冈县中医院。共住院233天。 经佛冈县人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛冈县劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为四级，停工留薪 、医疗费：不支持，根据《中华人民共和国社会保险法》第30条“下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（二）应当由第三人负担的”规定，因申请人的工伤系第 ...
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违反了《中华人民共和国社会保险法》相关规定。该法第三十六条第二款规定“工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便”。被上诉人制定《关于规范劳动能力鉴定有关问题的 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条所要求提供材料的范围，故其要求上诉人补正材料未给上诉人增加法律规定以外的义务，因此对于上诉人称被上诉人要求补 ...
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劳动仲裁确认双方之间存在劳动关系---区县人力资源与社会保障部门（俗称“劳动局”）申报工伤---再申请劳动仲裁要求公司支付工亡赔偿金。二、与店方没有劳动关系，安装方 活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员 ...
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事实上的劳动关系。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险及交纳社会 在本案中该公司不是劳动能力鉴定申请人，且劳动能力鉴定争议不属于人民法院审查范围。该公司起诉缺乏法律依据，法院不予支持。依照民事诉讼法第六十四条规定 ...
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