劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司补缴2002年至2014年各项社会保险。之后 缴纳社会保险造成的损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人 ...
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）都能在人社局这边得到保护的，再怎么不济，材料怎么不全，撑死也可以做个劳动关系仲裁，只要是在用人单位工作过的，基本是逃不掉的。二、劳动能力鉴定。题中所讲 的，政府在亏本做的啊！想省这部分钱结果只会赔更多的钱。如果购买了工伤保险，那这些赔偿都是由社保基金来支付了，多好啊！（停工留薪期的福利待遇和治疗期间 ...
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后，张某与死者杨某某的亲属达成赔偿协议并履行。此后，本案第三人李某某、杨某某申请澧县劳动争议仲裁委员会仲裁，澧县劳动争议仲裁委员会作出了不予受理的通知。李 《工伤认定办法》第十七条规定用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保障行政部门可以依法作出认定决定。本案中，无 ...
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碎片砸伤左眼，后导致左眼失明。其所在的公司虽然支付了医疗费，但对由此造成的工伤赔偿始终推诿。后，普某英找到我代理此案。 了解到普某英家庭贫困，属文盲 ，普某英在工作岗位、工作时间受伤，应以工伤索赔，工伤索赔的前提是先确认存在劳动关系，隧申请仲裁，但劳动仲裁委以普某英工作时已超过女工50岁法定退休年龄 ...
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委员会仲裁裁决书》认定被告（仲裁申请人）付玉平右手为九级伤残的认定错误，进而导致裁决错误。这是因为：第一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB 且仅有结论，无鉴定分析，没有引用被告伤情，也没有鉴定依据鉴定材料，因此申请重新鉴定。认为证据6河南省鉴定委员会未向其送达，属于程序不当，该结论对原告 ...
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9月进入本公司，现因个人原因提出离职，双方劳动关系解除。离职后，曹某申请仲裁，要求某电子公司支付三项工伤待遇，仲裁委员会支持了曹某的仲裁请求 点评】劳动者因工作遭受事故伤害的，经相关劳动部门认定为工伤的，有权利享受工伤保险待遇。如果劳动者受工伤后用人单位与劳动者私下达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险 ...
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通知书，确认被告伤残为七级。2011年2月25日，被告向桂平市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委经开庭后于2011年4月6日作出并于4月17 事故损害的救济,就是通过侵权责任法来实现的。工伤事故责任属于侵权损害赔偿责任之一种,受害人可以依照侵权责任法的规定就其因工伤事故遭受的人身损害请求侵权损害赔偿 ...
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劳动局鉴定为工伤,工伤劳动能力鉴定结论为六级伤残。 事故发生后,汇海公司除支付郭文清的医药费外,工伤赔偿款未付分文。郭文清多次与单位协商 自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此,受雇于无资质的包工头,在建筑工地发生工伤事故的,劳动者可以发包方为用人单位申请工伤认定并要求 ...
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的石某撞伤成九级伤残。2005年8月，陶某依据工伤事故，向武宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某大酒店赔偿其伤残补助金等损失3万余元。经仲裁裁决， 有些职工也基于此认识放弃了对自身权益的保护。工伤赔偿和侵权损害赔偿属于不同的部门法，也属于不同的救济方式，职工可以在不同的诉讼程序中请求相应的救济措施， ...
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一审案件受理费按一审判决执行。【评析】本案争议的焦点是罗耿兴的死亡是否系工伤死亡，双方签订的死亡补偿协议是否有效。1、罗耿兴的死亡是否系工伤死亡。 劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，双方对赔偿事宜进行协商，后签订了协议，该行 ...
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