《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自 单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...
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（三） (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第 不利后果。 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...
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轮椅车、电动自行车等交通工具（参见《道交法》）。 二、处理交通事故应注意问题 （一）交通事故责任认定及不服责任认定时的救济 交通事故责任认定机构为 或者由假肢公司出具相应证明。 （2）丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月； （3）住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（ ...
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；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任o" 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式 必经程序。这起纠纷由于是你单方面提出解除劳动合同，并就有关押金的返还及工资问题所产生的劳动纠纷，所以在你与保险公司无法达成一致意见的情况下， ...
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举证责任的当事人承担不利后果”。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 初步证明了加班的事实，劳动者举证责任即完成。作为用人单位，保留考勤记录、工资支付记录、加班所需的申请文件等，系法定或者规章制度约定的义务，此类属于 ...
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一名建筑包工头，钱某系胡某的雇佣人员。2009年8月，胡某与钱某因工资问题发生纠纷，在纠纷中，胡某将钱某的右眼打伤，后经公安机关调解， 受到协议的约束，人民法院审理此类案件自然也应当适用合同法，按照法律对合同的规定来处理相关问题。除非该调解协议违背胡某或钱某意愿，比如存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解 ...
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【法规来源】//rmfyb.chinacourt.org/paper/html/2010-09/15/content_15603.htm【全文】 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（劳动法解释三） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（ ...
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或公证，然后前往房管登记部门履行房产变更手续。针对目前法律规定，好多婚前朋友面临两难问题。一方要求有房才结婚，可是这房子又属于对方婚前财产；或者购房一方为了保障 视为共同财产。需要说明的是，共同还贷部分，不论是由一方用个人工资还贷，还是用双方工资还贷，均应认定为夫妻共有财产。当然，如果一方确能证实，其 ...
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一名建筑包工头，钱某系胡某的雇佣人员。2009年8月，胡某与钱某因工资问题发生纠纷，在纠纷中，胡某将钱某的右眼打伤，后经公安机关调解， 受到协议的约束，人民法院审理此类案件自然也应当适用合同法，按照法律对合同的规定来处理相关问题。除非该调解协议违背胡某或钱某意愿，比如存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解 ...
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