，每个月支付每人当地最低工资标准1050元的60%，即630元。随后，蓝某等人经过劳动仲裁、法院起诉等，讨要经济补偿金，以及拖欠的工资和加班费。律师 ，除非是职工严重违反企业规定或者因失职给企业造成了重大损失，否则公司都要支付经济补偿金，如果企业不按法律规定要求，不提出什么理由，或者提出一个莫名其妙的 ...
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岗位。由于田某等人的突然离开，造成工厂的正常生产陷于停顿，工厂不得不额外支付高额加班费，安排他人加班来完成正常生产。去年8月29日，厂方作出对田某等 某要求厂方给付经济补偿金及经济赔偿金的请求没有根据。对于拖欠的工资，厂方应该予以结算支付，但厂方的损失也应该由田某等16人共同承担。近日，法院作出判决， ...
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诉至劳动仲裁，要求在确认劳动关系的同时，追索未签订劳动合同双倍工资及工作期间的加班费等。但该单位因双方既没签合同，又没缴保险，否认与王先生存在劳动 一方可以拿出该合同，有的时候甚至篡改该合同日期，来主张签订过劳动合同，拒绝支付双倍工资，因此这种情形，劳动者一般是得不到赔偿的。2. 劳动者没有证据来证明 ...
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，并表示由于公司一直没有给安排，自己还有5天的调休单没有使用，要求企业给予加班费。然而公司答复说：你没有提前说明合同期满后不再续签，我们来不及安排你调休， 续签劳动合同的情况下，劳动合同已经终止，公司尚未安排补休，就必须按规定支付加班工资，调休单并不会自动作废。事实上，无论何种原因导致劳动关系的终止或 ...
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曾小姐不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付没签订劳动合同的双倍工资及加班费和解除劳动关系的经济补偿金。3月30日，在仲裁委员会 规定：劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予受理，但它是针对存在书面劳动合同的纠纷而言，没有书面 ...
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的真实性，电子邮件及谈话录音的真实性无法确认。 胡先生以要求翰方网络公司支付加班工资为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委裁决驳回胡先生的申请请求 ，也即谁主张、谁举证。部分劳动者错误地理解了法律的规定，以为在追索加班费案件中需要用人单位提供证据证明劳动者不存在加班情形，否则亦应被认定为 ...
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蒙格拉港化肥的驳船于4月13日完成卸货。为此，联合海运公司收取加班费等5，000美元、苏海格河运服务公司收取驳船运费及滞期费129，651.78 .19美元，哈吉爱笛日斯父子有限公司收取卸货费等20，576.76美元，支付给港口及海关高层官员的激励费用共4，999.94美元，合计185，622.67 ...
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蒙格拉港化肥的驳船于4月13日完成卸货。为此，联合海运公司收取加班费等5，000美元、苏海格河运服务公司收取驳船运费及滞期费129，651.78 .19美元，哈吉爱笛日斯父子有限公司收取卸货费等20，576.76美元，支付给港口及海关高层官员的激励费用共4，999.94美元，合计185，622.67 ...
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风险。如用人单位未为职工参加工伤保险，工伤职工工伤保险待遇全部由用人单位支付。 【发生工伤案例解读】 本案的争议焦点是李某超时加班发生工伤，用工单位 工作8小时、每周工作40小时。休息权是劳动者的基本劳动权利，即使在支付劳动者加班费的情况下，劳动者的工作时间仍然受到法定延长工作时间上限的制约。 劳务 ...
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服务部有权分配承包费，涉及工资部分应接受宾馆监督，成都某宾馆不负责厨房员工的加班费、奖金、中夜班费、年终奖等各项货币补助;信心咨询服务部应严格履行劳动法的有关 劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据法律规定，陈某旷工两天，若他的行为严重违反宾馆的规章制度， ...
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