合同关系，因此不同意邓小姐要求恢复劳动关系及支付未签劳动合同期间双倍工资差额的请求。 劳动仲裁委员会依法审理后作出了不支持邓小姐请求的裁决，邓 之间建立或者应当建立劳动关系的事实应负有举证责任。劳动者通常可以提供如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证或者服务证等能证明身份的证件、登记表 ...
//www.110.com/ziliao/article-216940.html -了解详情
劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费 第30条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 第31条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第46 ...
//www.110.com/ziliao/article-132097.html -了解详情
。 法院裁判：法院认为，劳动者享有职业卫生保护的权利。本案中，陈某某经诊断为观察对象，属于疑似职业病人，其在诊断和医疗观察期间依法享有相关待遇。陈某某支付 的劳动关系，随后出具《解除劳动合同证明书》。之后，某某实业公司便未再给杨某缴纳失业保险费，也未在解除劳动关系之日起15日内将杨某某的失业情况、档案 ...
//www.110.com/ziliao/article-962478.html -了解详情
。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录，(二 待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。该项条款是《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-861307.html -了解详情
工资，每月不得低于690元，小时工每小时不得低于6元的规定。”这样的规定，为劳动者的保护划定了底线，雇主只能支付高于最低工资的报酬，而不能低于它， 。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三） ...
//www.110.com/ziliao/article-775142.html -了解详情
保底3000元/月，超过部分按实际计算。米业公司为严某参加了工伤保险并缴纳了工伤保险费，其他社会保险费未缴纳。2017年12月16日，严某在车间从事搬 根据合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，严某自2017年2月至2017 ...
//www.110.com/ziliao/article-749643.html -了解详情
项规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（ ，原告必然会选择后者而不是前者。故原告的上述担心和忧虑应当可以被依法认定为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的其他正当理由，而在 ...
//www.110.com/ziliao/article-547482.html -了解详情
由保险公司按工伤保险待遇给予赔偿。工伤保险与养老保险、医疗保险等险种一样也是国家规定的用人单位必须为劳动者投保的险种，如果用人单位违反国家的规定不为劳动者 待遇时应扣除交通事故侵权人已赔部分的主张，法院依法不予支持。因市某纺织有限公司没有为吴某缴纳工伤保险费，故吴某享受的工伤待遇应当由市某纺织有限公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-516830.html -了解详情
由保险公司按工伤保险待遇给予赔偿。工伤保险与养老保险、医疗保险等险种一样也是国家规定的用人单位必须为劳动者投保的险种，如果用人单位违反国家的规定不为劳动者 待遇时应扣除交通事故侵权人已赔部分的主张，法院依法不予支持。因市某纺织有限公司没有为吴某缴纳工伤保险费，故吴某享受的工伤待遇应当由市某纺织有限公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-516826.html -了解详情
（以下统称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工 的劳动者。劳动和社会保障部劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-488505.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务