操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。2002年7月25 达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某的 ...
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12个月。伤情严重或者情况特殊，工伤职工应当提交医疗机构出具的休假证明，经鉴定委员会确认，可以适当延长。但延长不得超过12个月。你在工作中受伤，依法 在停工治疗期间不因工伤而导致收入水平降低。用人单位与劳动者在建立劳动关系时会在劳动合同中对劳动报酬、福利待遇等做约定，但不排除有时约定与实际履行并不一致 ...
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元左右。工作期间公司与黄*签订了劳动合同并签订放弃购买社会保险声明，工龄有发生中断。在工作过程中压伤左前手臂，经过劳动能力鉴定为10级伤残，停工留刑期为 代理过程在接受委托后，从当事人处了解到其已经在工作岗位上工作有7年了，没有购买社保，现在发生工伤，相应的赔偿责任理应由用人单位承担。当事人经过鉴定为 ...
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陈敏。申请人苏某于2009年9月10日到明阳分公司处从事铲车员工作，明阳分公司没有按时与其签订书面劳动合同，没有安排申请人休带薪年休假，没有按时 申请人在2014年12月4日的受伤属于工伤。南宁市劳动能力鉴定委员会于2016年12月27日作出初次鉴定结论书，鉴定申请人伤残等级为八级。经过多次与用人单位 ...
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30日，岳某以客运合同纠纷为由将吕某、史某、聊城交通汽运集团有限责任公司诉至原审法院，要求赔偿其损失。聊城法衡司法鉴定所于2013年8月 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
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功能障碍等级九级，停工留薪期为3个月。工作期间佛山某贸易有限公司没有为孙某购买社保，工资发放形式是银行转账，平均工资为4722.78元。 事故 、请求裁决被申请人支付申请人劳动能力鉴定费用：99元； 9、请求裁决被申请人支付申请人自2016年2月至2017年10日解除劳动合同期间未购买社保经济补偿金： ...
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为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为3个月。公司没有为陈某购买社保，陈某工资发放形式现金发放，月平均工资为4100元。 事故发生后， 8、请求裁决被申请人支付申请人劳动能力鉴定费用：99元； 9、请求裁决被申请人支付申请人自2016年10月至2017年9日解除劳动合同期间未签购买社保经济补偿金： ...
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住院病历;2.李某某医疗票据;3.陕中金司鉴中心[2016]临检字第1117号鉴定意见书、鉴定费票据;4.李某某户口本。第四组:1.高某诊断证明、住院病历 赵某出示证据二组。第一组:赵某驾驶证、工作证,车辆行驶证。第二组:1.劳动合同;2.公司报表。被告吉安科技公司出示证据一组:情况说明三份。被告平安 ...
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操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月 达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某的伤残被认定为工伤陆级。当地劳动部门向原告赖某、马某的 ...
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代替。 彭先生于1995年8月到南发厂重配车间任钳工工作，双方已签订书面劳动合同。2011年8月3日彭先生再工作过程中受伤，后被送至南宁市第三 鉴定结论书》鉴定伤残等级为十级。在彭先生得到相关鉴定材料后与用人单位协商赔偿问题，用人单位不仅没有赔偿，于2014年6月30日以彭先生旷工为由辞退了彭先生。 ...
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