之后，公司进行了薪酬体系的改革，由于实际收入不降反升，因此我也没有在意。 现在我的合同即将到期，由于公司表示不再续签合同，因此牵涉到补偿问题。公司表示，补偿 计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果你月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，应向你支付经济补偿的标准按职工月平均 ...
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（14*17858*40%*50%），合计268874元。3、误工费应按我省全社会单位在岗职工年平均工资标准，从受伤之日起计算至定残日前一天，计为17466 规定。被上诉人的伤势鉴定已根据有关“在受伤六个月后进行鉴定，上诉人王××现在主张重新鉴定没有法律依据，本院不予支持。故原判对发包人的选任过错责任 ...
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：（1）主体要件不同，职务侵占罪是特殊主体，只能是公司、企业或者其他单位的职工，相比而言，盗窃罪是一般主体，即年满16周岁都可成为犯罪主体；（2）行为人是否 但本案的发生，却不是公司首先发现，也不是立即发现，若非案外人发现，公司可能现在都很难知道。第三，从范某的同案犯邓彩国的职务以及他们共同的作案过程 ...
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是第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因公出差遭遇交通事故，工伤职工虽然享有工伤保险待遇，但对交通肇事者负有责任的第三人仍应承担 单位主张工伤待遇。从而使自己的权益不能得到充分的保障。因此，律师提醒大家，现在是法治社会，有问题多向懂法律的朋友、律师咨询，以充分维护自己合法的权益。 ...
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的民事损害赔偿。 第一、《职业病防治法》和《安全生产法》之所以采取用人单位对于职工在事故中遭受的损害应该肩负双重赔偿这种带有惩罚性的责任制度，是因为一个共同的 的制度。 第二、对于工伤保险与民事损害赔偿可以兼得的提法不能一概而论。虽然现在学界和实践中普遍的做法是当工伤与第三者侵权竞合时，受害者有权获得 ...
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工资和费用，5个村民小组组长认为，误工工资以前谈好每天每人补40元，现在提高工资怕群众有意见，只有在费用中增加一部分开支。最后，达成一致意见：补偿 公司以外的企业、其他单位，比如集体性质的企业、私营企业、外商独资企业中的职工，以及国有企业、公司、中外合资，中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有 ...
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职业，但有漂亮的外表，这些女性贪图享受的心理，于是尽可能的找城里的职工，城里的职工由于在家庭或自身的条件(外貌、年龄、人品、工作)等方面有欠缺的地方， 一种事物都在产生着深刻的变化，家庭暴力现象也是如此，我们在访谈中发现现在的家庭暴力不仅体为身体的伤害，还有心理的伤害，夫妻间的相互冷漠，冷嘲热讽成为一 ...
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当事人基本情况： 原告吴某，女，1980年6月22日出生，汉族，廊坊国际饭店职工。现住,廊坊市 被告苏某，男，1976年11月15日出生，汉族，中国石油天然气管道局 又提到了被告苏某作为孩子父亲，有探望孩子的权利。原告吴某说孩子太小，现在不能离开母亲，因此一年内最好不要让被告接走，等大一些再接。主审 ...
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第一百三十四条：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成 过失两种。本人认为，殷某某的过失属于疏忽大意的过失。殷某某的过失行为表现在，单位经营塔吊安装等业务应当取得相应质证却没有取得相应资质；马某某、王 ...
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工作的是自己，纸品公司办理的工作证上的照片也是自己的，尽管名字是李某。现在自己在工作中遭受到了工伤，用人单位理应承担赔偿责任。 劳务公司则认为自始至终是和一 得不到工伤赔付的后果也不公平。工伤保险设立的目的之一是保护职工的权利，对受伤事故伤害的职工进行求治和补偿。在周某属于工伤没有任何异议的情况下却得 ...
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