年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,续订劳动合同的。此外,用人单位自用工之日起,满一 了吗?▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、...
//www.110.com/ziliao/article-937219.html -
了解详情
十年的; (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,续订劳动合同的。 此外,用人单位自用工之日起 维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示: 被骗后请尽快收集完整有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-936923.html -
了解详情
当劳动者符合劳动法第三十九条和第四十条第一、第二点情况时,用人单位可以解除劳动合同。关于这两条大家可以看看下面截图,这里面最核心的情况就是劳动者表现不佳 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-936774.html -
了解详情
了审查,现已审查终结。本院认为,本案系房屋买卖合同纠纷。根据赖爱华的再审申请,本案审查的主要问题是解除合同的条件是否成就。《中华人民共和国合同法》当事人协商 、裁定、调解书的执行,但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件,可以不中止执行。第二百零六条、《最高人民法院关于适用《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-672202.html -
了解详情
庞国常,均系广东群立弘律师事务所律师。上诉人防雷工程公司因人身损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市高明区人民法院(2007)明民一初字第279号民事判决,向 工伤保险条例》第二十九条第二款的规定,对八级伤残的,受伤职工提出解除劳动合同的,一次性伤残就业金为15个月本人工资,一次性医疗补助金为4个月本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-664526.html -
了解详情
劳动合同很重要,为了减少不必要的纠纷,用人单位和劳动者要在第一时间签订书面劳动合同。如果新员工入职后,用人单位超过一个月不满一年没有和新员工签订 ,用人单位如果以不符合录用条件为由解除劳动合同将被认定为违法解除。试用期本就是第一次订立劳动合同时用人单位和劳动者根据劳动合同种类和期限依法可以约定的条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-655985.html -
了解详情
孙庆中,男,汉族,住抚顺市。 上诉人抚顺市成套电器厂(以下简称电器厂)因租赁合同纠纷一案,不服抚顺市顺城区人民法院(2013)顺民二初字第20号民事判决,向 ,市场开发费用也没有合理性,不应负担。工资福利费用,李昳颖没有提供员工劳动合同及支付工资凭证,且有的没有员工签字。3、一审法院违反不告不理的民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-644602.html -
了解详情
中请人河南XX人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动争议案件,本委于2015年3月17日受理后,依法组成仲裁庭,并于 六条、第四十七条之规定,被申请人应向申请人支付2个月工资的解除劳动合同经济补偿金3568元(1784元/月×2个月=3568元)。7、申请人要求第 ...
//www.110.com/ziliao/article-601937.html -
了解详情
中请人河南XX人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动争议案件,本委于2015年3月17日受理后,依法组成仲裁庭,并于 六条、第四十七条之规定,被申请人应向申请人支付2个月工资的解除劳动合同经济补偿金3568元(1784元/月×2个月=3568元)。7、申请人要求第 ...
//www.110.com/ziliao/article-601936.html -
了解详情
。被答辩人周XX诉答辩人广州XX展览有限公司(以下简称:XX展览公司)劳动争议纠纷一案【案号:(2014)穗荔法民一初字第13XX号】,答辩人不 的加班费用采取按季度统计,每季度结算统一发放。截止至2013年2月7日,双方解除劳动合同关系,答辩人不存在任何拖欠被答辩人加班费用的情形。1.被答辩人周XX ...
//www.110.com/ziliao/article-520355.html -
了解详情