被告公司签字的医药费收据外，原告无法提供任何被告公司用工方面的证据。为此，常熟市劳动争议仲裁委员会于今年年初以证据不足为由驳回了原告要求确认劳动关系的请求。原告不服仲裁裁决 。对于他的要求，企业称其工伤是30年前形成的，现在提出首先已过仲裁和诉讼时效，在法律上得不到支持；再者，他在1984年被定残后， ...
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，公司写的《郑重承诺书》成了一纸空文。随后公司向法院提起民事诉讼，想要推翻劳动仲裁裁决内容。开庭过程中，公司代理人胡搅蛮缠，百般推脱。按照公司代理人 提出的待遇标准及数额持有异议，只同意一次性支付不足30万元。西安市雁塔区劳动仲裁委员会审理后认为，韩某主张与劳务公司解除劳动关系并要求一次性支付工伤待遇 ...
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后10天内向ICANN总部所在地或其Whois数据库中所显示的被请求人所在地法院提起诉讼。否则期限过后ICANN将自动执行争议解决机构的裁决。（3）WIPO解决域名 的灵活性，耗时较长，而且需要当事人支付较高的诉讼成本。 三、综合以上解决方法，本文认为，用仲裁方式解决域名纠纷是最有优势的。 首先，快速 ...
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。由于解决纠纷的不确定性、费用和所需的较长时间，许多采购方和供应商喜欢避免诉讼过程，以其他方式处理纠纷。把纠纷带入法律系统被认为是最后一种途径，并非解决 关系的战略同盟等，当合同方一开始就同意防止纠纷，那么一个在纠纷诉讼之前的谈判、调解、仲裁的计划表或协定会在协议中进行规定和具体描述。四、选择合同纠纷 ...
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人民币10000元； 二、申请人放弃其他的申诉请求。申请人不得就本案事由另行提起仲裁或诉讼。 三、被申请人与申请人解除劳动关系。 深光贰劳人仲案[2011 法律效力 签订调解书的当日，申请人等7人获得了上述调解款 案件点评： 上述仲裁调解结果主要是针对申请人的工资部分进行了处理，最大限度的支付了申请人 ...
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如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款 如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第三十一条 劳动者解除劳动合同 ...
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如果用人单位违反法律、法规 或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第三十一条 有下列情形 。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、 同级工会代表、 用人单位代表方面的代表组成。 劳动争议 ...
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的管理费中承担连带责任，因此，应将个体工商户、被挂靠的企业一起列为被告人参加诉讼。(4)用人单位合并分立后的主体资格问题。随着社会主义市场经济体制的建立、健全、完善 发生合并或分立的，应由承担其权利义务关系的新的法人单位作为当事人参加诉讼或仲裁。(二)第三人劳动争议案件第三人，是指与劳动争议案件的处理 ...
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劳动仲裁，如果劳动合同确属不属于江某的本人签名，则胜诉的把握很大！江某比较认可我的分析意见，便最终委托本律师全权代理诉讼事宜 ⅹ法定代表人（负责人）姓名：ⅹⅹ（ⅹⅹ）联系电话：020-824ⅹ/ 8237ⅹ—8ⅹ（分机号） 仲裁请求：1、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金ⅹⅹ元；2、 ...
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起诉也不履行义务的问题，需要与第四个问题—-法律没有规定相对方请求人民法院或者仲裁机构确认合同解除效力的期限结合起来解决。首先，如前所述合同当事人的解除权属于形成权 权人因解除通知无法到达相对人，解除权人为维护自己的合法权益而提起诉讼或者申请仲裁时，在按双方签订合同时相对方留的地址或通信方式无法送达时 ...
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