，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。《劳动法》上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，所以与《民法》中的承揽 事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费 ...
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某被被告某市广播电影电视局招聘从事动力部值班工作，负责电气设备等维护保养、操作的工作，并签有半年劳动合同。从2004年后未再签订劳动合同。原告于2006年 待遇的，劳动合同自动终止，故认定双方于2006年8月便终止了劳动合同。从2006年9月开始双方之间存在的即为雇佣关系。因此就不存在适用劳动合同法双 ...
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，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。《劳动法》上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，所以与《民法》中的承揽 事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费 ...
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某公司款项的目的在于迫使王某清偿债务，主观目的上并无不当，并非出于侵权的目的，应当认定其出发点是实施自助行为。其次，自助行为必须于情势紧急而不及请求公力救济 某某收取的公司业务款，但是杨某某与王某属于雇佣关系，杨某某收取业务款的行为是履行工作职责，同时，货币作为一种种类物，并不能像特定物加以区分，因此 ...
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为不要式协议，可以是书面协议，也可以是口头协议。如果没有协议，但符合事实合伙关系的，也应该认定为合伙。强调合伙协议的意义在于以协议事先约定合伙人的权利义务 目的的组织手段，也是合伙之人合性的基础，构成其与雇佣关系的根本区别。2.经营共同事业。这是合伙得以形成的向心力和凝固剂，是合伙人和合伙组织权利义务 ...
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学者及法院判决的一般看法，这类竞业禁止契约的效力必须要符合下列条件：①当事人明确的意思表示。避免雇主过分强势而在雇佣期间迫使受雇者签订这类契约，以作为受雇者 少提及竞业禁止与公序良俗和公共利益之间的关系。事实上，在对竞业禁止协议效力的认定上，各国的思路基本是一致的，即主要从两个方面予以考虑：从雇主的 ...
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方认为该后果系不可抗力主张免责，但未提供证据证明，应承担举证不能的后果。被告凡遵华认为其与被告方存在雇佣关系，但其主张没有法律依据。承揽人有完成工作过程中，对第三 、周牛妹、周菊兰、周济民、张尚梅在本案中不承担赔偿责任。综上所述，一审认定事实不清，适用法律不当，判决由凡遵华、周小平、周勋章、周珠妹、周 ...
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《药品经营许可证》，也未申请过药品批准文号。早在新威公司筹备阶段，汪迅就雇佣被告人吕兴红试制化工产品；新威公司成立后，吕兴红担任该公司第二车间负责人。 犯罪主体。因此，新威公司与希地公司系单位共同犯罪。 一、单位共同犯罪中主、从犯的认定 刑法第二十六条第一款规定：组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在 ...
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，由保险人承担。3、保险代理人是以保险公司的名义从事保险代理业务。保险代理关系与劳动雇佣关系之区别也是很值得注意的：1、在社会保险和福利待遇方面。如果是 关系存在的直接依据，原告以被告为其颁发了营销员证而认定原告已是被告的员工，双方已形成了劳动关系的理由亦不成立，本人认为被告为原告颁发营销员证具有证明 ...
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为200余万元，逃避关税40多万元。在走私过程中，公司既不开会做过布置，也不交代或透露信息给下属雇佣员工，业务人员接收邮件是在事前不经打招呼的情况下接收 仅是一种事后行为，而且主观上也不具备故意犯罪，侦查机关对其故意犯罪的认定，带有先入为主的倾向，因而，证据收集中有不当取证之嫌。因而，不构成单位犯罪的 ...
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