和劳动保险费用都与职工切身利益有关,因此公司法规定,拨付清算费用后,应首先支付职工工资和劳动保险费用。C 、缴纳所欠税款。纳税是公司的法定义务,公司在宣布 债权,对此如何处理《 公司法》 未作规定,笔者认为,可参照《 外商投资企业清算办法》 的相关规定,作如下处理:1 、已知债权人的债权,应当列入清算 ...
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工程进行价款结算时与合同签订时发生了重大变化,如建筑材料的价格的上涨、人员工资成本的调整等因素,如果仍然按照固定价进行结算将可能产生不公平的结果, 迟迟不予答复,也不支付工程款。那么,对于承包人单方面提交的工程结算文件,能否作为工程决算的依据。建设部《建设工程施工发包与承包计价管理办法》第16条规定: ...
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,被统计的企业约占总数54%;(4)其中拖欠农民工工资数约占拖欠工程款总数的10%。2、产生新的拖欠的五种潜在原因(1)由于工程进度款不足额支付造成的 具体处理方法。8、为切实解决拖欠工程款,应切实解决发包人拖延结算的处理办法;承包人应加强分阶段预决算,按合同约定期限及时送达工程决定书,合同内容应明确 ...
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和用人单位,劳动合同届满后,劳动者继续在用人单位工作而发生劳动争议的处理办法,劳动法及相关法规并没有明确规定,只是把这种情况看做是实际存在的劳动 补偿金及额外经济补偿金,隧裁决由该公司按每月2000年的标准一次性支付甲某(应由企业承担的部分)养老保险费4940元,大病统筹1560元,失业保险费390元 ...
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所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但现在,一些私人企业认为花钱缴纳这样一笔保险金不值,于是想尽办法不为员工缴纳工伤保险金,不得不说,这是一种 ,在紧急条件下,劳动保障部门在短时间内就工伤进行初步确定,先予支付工伤职工的医疗费用,这样可以解决工伤职工高额医疗费的后顾之忧。还有就是工伤保险 ...
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年休假,应该依照规定给予职工300%未休年休假天数的工资。但是,如果职工没有主动申请休假,单位能否以此为理由拒绝支付年休假待遇呢? 卢某于2009年5月到 根据生产、工作情况统筹安排,同时在条件允许的情况下考虑职工意愿。《企业职工带薪年休假实施办法》第10条第2款规定: 用人单位安排职工休年休假,但是 ...
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了136天(2018年2月3日—2018年6月19日),根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定,折算后申请人第2年的应休年休假 竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持”之规定,如果劳动者和用人单位约定了竞业限制 ...
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类型看,取得的主要是劳务报酬所得、经营所得(包括自然人、个体工商户及个人独资企业经营所得),特殊情况情况下为工资薪金所得,如果设立公司形式还应该按企业 收入就属于主播的劳务报酬所得,平台应该按照劳务报酬预扣预缴个人所得税。支付劳务报酬时,应当索取发票,相应到税务机关代开发票应当依法缴纳增值税及附加税费 ...
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犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 的通知》、《网络游戏管理暂行办法》和《文化部关于规范网络游戏运营加强事中事后监管工作的通知》》的规定,网络游戏运营企业不得在用户直接投入现金或虚拟 ...
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名单,检验机构名单,商品现货挂牌交易规则(暂行),商品现货挂牌提货管理办法(暂行),证明从交易角度制度分析,涉案商品现货挂牌交易业务并非期货交易 的,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费21290元,财产保全费5000元,合计26290 ...
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