误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医 扶养人生活费赔偿金额＝事故责任人所在地人均年消费性支出扶养年限 例如：赵某为某建筑公司运输队司机，27岁，未婚。赵某从小父母双亡，与其兄相依为命，其兄 ...
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已经足额支付了C博士4.15-6.15日两个月的工资。按照常理，公司不可能不发前面的拖欠工资而足额支付后面的工资，C也没有任何证据证明其向公司主张过 钱的教训！ B、固定期限劳动合同被窃，变成无固定期限劳动合同 一、案情介绍 某公司（以下简称L司）是国营单位改制成的有限公司，两个股东都已退休，公司之前 ...
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上海**医疗器械有限公司给原告出具委托书，原告以上海**医疗器械有限公司的名义开展业务， 双方没有签订书面合同。2007年7月11日，被告通知原告从该月起所有的相关 有限公司的名义开展，关于原告的工资待遇不 变，两个公司发生的所有业务合并计取提成列入工资，工资表仍以电子邮件形式发到原告钟某的邮箱。第二 ...
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处理”的规定，本案应先由中国人寿保险公司佛山分公司对被上诉人作出保险理赔。5、原审判令上诉人给付被上诉人6699.46元工资错误。被上诉人于2001年6月7 条“被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。”之规定，上诉人应向被上诉人足额发放自2001 ...
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现在在北京医院自己垫付的医药费就有好几万，且自申请人摔伤后公司不再支付申请人工资，也没有指派护理人员，一直由家人照顾申请人，为了维护申请人的合法权益 仲裁法》第二条、((关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条(劳社部发[2005]12号)之规定，裁决如下: 申请人与被申请人之间存在劳动关系。 如不服本 ...
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开车到外地送货，经常连续几天工作，没有休息，公司不支付加班费。而且公司从2008年4月1日就让自己待岗，未发放工资。为此，要求: 1.与某物流公司解除 回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理的复函的通知》（京劳关发[1995]260号）的规定，并依据企业的规章制度（例如员工旷工达到一定天数可以解除合 ...
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签订劳动合同是事实，但第一个月工作是试用期，该劳动者在试用期上班打瞌睡，违反公司规定。而且最后更是不辞而别应是自动离厂，并非单位单方面与其解除劳动合同。 :裁决认为因为单位以双挂号形式发了“通知”一份，劳动者没有任何答复，故认为劳动者是自动离厂，对其主张经济补偿金和额外工资不予支持。请注意一个细节， ...
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百零五条，应当以虚开增值税专用发票罪追究其刑事责任。针对公诉机关指控，被告人孙庆皋没有异议，自愿认罪。其辩护人提出如下主要辩护意见：1、被告人系自首；2、被告人系从犯； 少披肩，忽略不计，都是新手，时间又短，聊城XX公司负责人是郑某和孙庆皋，工资也是他们俩发，给该发了两次。只在第一个厂房工作过，未到过 ...
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遂于2003年12月29日将原单位中煤五公司某处告上法庭，要求法院撤销仲裁裁决书，责令被告补发拖欠的工资9600元，支付经济赔偿金2400元。法院判决： 已经形成事实上的劳动关系，被告应按照双方约定支付给原告劳动报酬，且原告的诉讼请求也没有超过诉讼时效，因此法院于2004年3月24日判决被告中煤五公司 ...
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，并没有什么不同，而且其第一个月的工资才2100元，连业绩都没有达标。3、Y某进入公司后，公司安排了手机给每位业务员，而且手机里都有公司已经申请 是法律赋予其的劳动报酬，所以其与客户联系业务的行为属于履行职务行为。对于公司通过客户信任而发红包的行为是否属于犯罪行为还是属于赠与，包括我们法律人都有不同的 ...
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