的函件和上海市公证处就LLOYD TRIESTINO公司网站的内容出具的公证书，均用以证明涉案集装箱于2002年5月7日运抵目的地美国纽约。原告质证对上述证据的形式没有异议 认为，涉案货物的运输是从中国上海至美国纽约，故本案是一起国际海上货物运输合同无单放货纠纷。因托运人、承运人及装货港均在中国，原告 ...
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某于2007年11月从广西到重庆务工，在一家运输公司工作，虽然公司同张某签有劳动合同，但公司一直都没有为张某缴纳工伤保险。 2008年3月，张某 工伤保险的理由，根据国家及有关法律规定，外来务工人员也应当缴纳工伤保险，如果不为员工缴纳，发生事故，企业必须按照工伤保险条例的规定来承担责任。 对第三人侵权 ...
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（下称广告公司）员工杨祥以郑州市管城区世锦装饰设计工艺部（经营者为孙朋飞，系个体工商户）的名义与冯立功签订一份正扬公司的业务合同订单，正扬公司认可 资质，也没有让其出示过，每次都是大包给冯立功。其怠于审查，选任没有任何资质和安全生产条件的承揽人，具有过失。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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年9月9日之间的双倍工资差额。劳动仲裁委、一审法院均驳回了张某的要求公司支付双倍工资差额的诉讼请求，张仍不服一审判决，提起上诉。二审庭审中，法官不 合同超过1个月的，但其后双方补签了劳动合同，在签署时间上进行了倒签。而且，用人单位为员工补缴了社保和公积金，员工利益没有受损。这种情形下，用人单位是否还 ...
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，指点迷津。一年内未签劳动合同 企业支付员工二倍工资2013年11月，阿德进入鑫源酒店当厨工，双方未签订书面劳动合同，鑫源酒店也没有为阿德缴纳社会保险 法院起诉。思明区法院判决翔云公司应支付给刘峰上述两个月工资共计5230元，为刘峰出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系的转移手续。一审宣判后 ...
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；保险期限自2004年12月21日零时至2005年12月20日二十四时。 ●员工“互签”姓名，老板理赔时受阻。 孙老板按照镇江人保业务员的要求，把投保的6名 ，一定要看清保险条款的内容，特别注意免责条款、合同效力条款的法律规定和相关约定，同时要求保险公司业务员详细说明，以免因对相关规定不了解或理解歧义 ...
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下若员工也是《公司法》中所规定的高管则无异议，但其它管理岗位和技术岗位则员工以该岗位并非高级管理岗位进行抗辩的情况比较普遍。 实践中，企业除了有权与 以证明其确实没有违反竞业限制义务，排除合理怀疑。 本案中，陈某通过劳动合同与社保缴费记录以证明自己就职的是与腾讯并无竞争关系的北京某咨询公司。面对此种 ...
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报给客户，客户最终与公司签订了服务合同，合同上为北京乙公司公章，签署人为刘某，最终外包汇款等也是刘某操作，没有经过公司其他员工。 为客户删除的内容 收付款项，无法支付物业费和管理费，财务上的申报纳税不能正常操作；员工工资无法正常发放，很多员工提出离职；销售人员没法签单；员工及家庭工作生活普通陷入困难。 ...
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员工张XXXXX通话记录显示：原告系被告单位员工，公司每年都签有劳动合同，仅2016年未签。2016年7月9日原告与被告单位股东郑XXXXX的通话录音 ，其大老板姓赵，原告2015年4月份工资尚未领取。原告工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险。原告2015年4月至2016年3月平均工资为3503.8元 ...
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系一家从事水路货物联运代理业务的企业。被告楮某于1994年进入顺达公司担任业务员，双方未签订书面劳动合同。2005年4月至2006年6月，楮某在顺达公司领取了 公司时未经同意私自复制带走，并将其安装在申扬船务公司的办公电脑中，供自己和其他员工使用；楮某在顺达公司工作期间，明知该客户信息是顺达公司的商业 ...
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