适用/span劳动争议调解仲裁法、/span劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定“自用工之日起超过一个月不足一年,用人单位有足够证据证明其 在劳动者,且用人单位无过错的,用人单位无须支付两倍工资”。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第22条明确规定“劳动者依据《 ...
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有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。 ▌4、专利侵权案件 最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定 第22条:人民法院根据权利人的请求以及具体案情 关系促进条例(2008年11月1日施行) 第五十八条:在劳动争议仲裁和诉讼过程中,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位 ...
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的做法都是无须支付二倍工资,《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自 完全在劳动者,且用人单位无过错的,用人单位无须支付两倍工资。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第22条明确规定劳动者依据《 ...
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法制办,在国务院法制办答复后,于2009年发布了一个《人力资源和社会保障部办公厅关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函》(人社厅函[2009]149号) 在这个问题的理解上,北京高院于2017年4月24日发布的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第18条对此做出的解释是最符合立法原意的。 ...
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条例》的第二条规定了基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征收、缴纳,适用本条例,同时第三条规定了基本养老保险费的征缴范围为:国有企业、城镇 就业或者再次就业的,其与用人单位之间建立何种法律关系,并无明确法律规定。参考江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第4条规定,劳动者办理 ...
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条例》的第二条规定了基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征收、缴纳,适用本条例,同时第三条规定了基本养老保险费的征缴范围为:国有企业、城镇 就业或者再次就业的,其与用人单位之间建立何种法律关系,并无明确法律规定。参考江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第4条规定,劳动者办理 ...
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条例》的第二条规定了基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征收、缴纳,适用本条例,同时第三条规定了基本养老保险费的征缴范围为:国有企业、城镇 就业或者再次就业的,其与用人单位之间建立何种法律关系,并无明确法律规定。参考江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第4条规定,劳动者办理 ...
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的做法都是无须支付二倍工资,《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自 完全在劳动者,且用人单位无过错的,用人单位无须支付两倍工资。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第22条明确规定劳动者依据《 ...
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日,易飞到桂林某汽车销售公司综合部工作,双方于当日签订了为期9年的《劳动合同书》,合同期限自2011年9月1日起至2020年9月30日止。易 加班的程序和手续,加班需要本公司总经理签批才有效。 法院审理认为,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定:“劳动者主张 ...
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年4月4日最高人民法院审判委员会第1108次会议通过法释〔2000〕18号) 为正确适用法律审理劳动争议案件,对人民法院裁定准予撤诉或驳回起诉后, 撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。 第二条当事人因超过起诉期间而被人民法院裁定驳回起诉的,原仲裁裁决自 ...
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