生产和劳动保护教育,提供必要的安全生产条件,保障劳动者的人身安全。 国务院《关于解决农民工若干问题的意见》(国发[2006]5号)规定,所有用人单位招用农民工都必须依法 某,对文某不具有法律约束力。文某有权向本负有用工责任的建筑公司提出工伤赔偿。 三、熊某与文某间的雇佣关系不排斥建筑公司与文某间的劳动 ...
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与华润置地(北京)股份有限房地产项目权益纠纷案 裁判摘要: 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定,一审诉讼中,当事人主张的法律关系的性质 和一般城镇居民基本相同,已经融入城镇生活的农村居民,如果发生死亡事故,涉及赔偿问题的,应当按照城镇居民的标准计算死亡赔偿金。(2006年卷P481页 ...
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必须满足一个条件即发包人尽到谨慎选任承包人义务。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款:雇员在从事雇佣活动中 )公布实施后应首选该鉴定标准,该鉴定标准无规定的,可以选《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》鉴定标准。 附:人身损害赔偿 ...
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打架斗殴,或者是报复。张某用木棍打王某是故意伤害行为,王某不应当是工伤。再次,所谓从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他 最后,由于王某不是在从事雇佣活动中遭受人身损害的,因此也不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款关于雇主应当 ...
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依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年 给劳动者经济上的补助费用。按照劳动部办公厅劳办发(1996)243号《关于终止劳动合同经济补偿金问题的复函》所作解释:经济补偿金是指在劳动合同解除时, ...
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打架斗殴,或者是报复。张某用木棍打王某是故意伤害行为,王某不应当是工伤。再次,所谓从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他 最后,由于王某不是在从事雇佣活动中遭受人身损害的,因此也不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款关于雇主应当 ...
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虽与青阳县人民法院生效法律文书所确定的义务不一致,但有池州市人民政府《关于贯彻实施〈工伤保险条例〉的意见》(池政[2004]77号文件)为依据,其作出的 一次性补偿第三人以及陶学锋直系亲属人民币11万元。由于本案就赔偿问题已达成补偿协议,认定工伤与否已无实际意义。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...
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并承担了刘自荣的全部医疗费用。3月21日,铁厂沟镇煤矿与刘自荣达成赔偿协议,由铁厂沟镇煤矿给刘自荣今后生活费、营养费一次性补助15000元。4月9日 申请工伤认定。2002年7月3日,米泉市劳动局作出《关于不予认定刘自荣为工伤的决定》(以下简称《决定》)。(二)裁判结果米泉市人民法院一审以米泉市劳动局 ...
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遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成 的上一统计年度。 第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第二十四条 本解释自2022年5 ...
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月12日至2018年12月11日。蒋某向劳动仲裁委申请公司向其支付工伤赔偿。 【仲裁裁决】 经劳动仲裁委裁决,由公司支付蒋某一次性伤残补助金47340 保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014] 9号)第三条第一款规定,社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(四) ...
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