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、郜××、张××、路××的银行卡交易明细、信息清单及业务凭证、张××出具的收据、开封市建设教育培训中心收据、发票及情况说明、2013年××从业人员培训加班费领取表、开封市禹王台区人民检察院暂扣款票据、禹王台区人民检察院干警出具的发破案经过、开封市公安局铁塔派出所社区警务大队证明、被告人张××身份证 ...
//www.110.com/ziliao/article-629901.html -了解详情
6月,张某主动离开公司。7月,张某以公司拖欠工资为由申请劳动仲裁,要求支付未付工资、加班工资、满勤奖及经济补偿金。劳动仲裁委裁决公司向张某支付工资及 与公司之间不存在劳动关系,且因为张某未能提供有效证据,法院只支持了一部分工资,加班费、满勤奖和经济补偿金均未得到支持。【说法】广东(深圳)穗江律师事务所 ...
//www.110.com/ziliao/article-558752.html -了解详情
审理,并根据前述指导意见第15、16条的规定进行审查,对于案外人已经支付全部房屋价款并实际占有该房屋,且对未办理房屋过户登记手续没有过错的, 提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-546533.html -了解详情
后,经本律师不懈努力,成功将这家黑“公司”的老板告上法庭,并且法院判决被告立即支付加班费、赔偿金、工伤待遇损失共计15多万元,案件获得全面胜利。 2、2013年5月 结清了高某的工资。高某不服,向本律师咨询,本律师告知其可以要求公司支付3个月的赔偿金,11个月的双倍工资差额以及一个月的失业待遇损失。高 ...
//www.110.com/ziliao/article-532814.html -了解详情
变更、终止或解除,设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案3、工资构成的技巧帮助企业审查、制定员工的工资构成,合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例,降低工资成本,避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。4、社会保险处理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-525832.html -了解详情
,河南鑫苑律师事务所律师委托权限:特别授权案由:申请人李某因工资、加班费、社会保险问题与被申请人河南某材料有限公司发生劳动争议。仲裁庭经过调查取证,在 调解,争议双方本着互谅互让,协商自愿的原则,达成调解协议如下:被申请人一次性支付申请人现金伍万元整,含申请人早诉请求所有事项。上述款项2013年10月 ...
//www.110.com/ziliao/article-524285.html -了解详情
男,河南鑫苑律师事务所律师委托权限:特别授权案由:申请人李某因工资、加班费、社会保险问题与被申请人河南某材料有限公司发生劳动争议。仲裁庭经过调查取证,在 ,争议双方本着互谅互让,协商自愿的原则,达成调解协议如下:一、被申请人一次性支付申请人现金伍万元整,含申请人早诉请求所有事项。二、上述款项2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-524233.html -了解详情
变更、终止或解除,设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案3、工资构成的技巧帮助企业审查、制定员工的工资构成,合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例,降低工资成本,避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。4、社会保险处理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515479.html -了解详情
15元,每天工作九个小时,每月休息一两天不等,另加少许延长工时的加班费,每月实际工资不低于4100元。被诉方坚持申诉人日工资是100元,证据是 月发给伤残津贴,每月为受伤职工工资的百分之六十。申诉人自工伤以来,被诉人从未支付过工资,劳动能力鉴定结论作出后,申诉人找到被诉人有关负责人协商理赔,有关负责人 ...
//www.110.com/ziliao/article-482343.html -了解详情
朱军律师代理的工伤职工陈红杰申请仲裁与郑州煤炭工业(集团)振兴二矿有限公司支付支付申请人从2007年3月至解除劳动关系日期间的年休假工资、加班费、停工留薪期工资、九级伤残的工伤保险待遇等仲裁请求案件在郑州市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理。基本案情:申请人陈红杰 ...
//www.110.com/ziliao/article-469799.html -了解详情
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