法律依据。本案中郑州顶香食品有限公司未为被告缴纳工伤保险，依法应由原告承担被告的工伤待遇。原告未向法院提交被告的工资表，对此，其应承担不利后果。 【 裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”。本案中，上诉人对仲裁裁决不服提起诉讼，一审法院对仲裁裁决事项进行全面审理并 ...
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法律依据。本案中郑州顶香食品有限公司未为被告缴纳工伤保险，依法应由原告承担被告的工伤待遇。原告未向法院提交被告的工资表，对此，其应承担不利后果。 【 裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”。本案中，上诉人对仲裁裁决不服提起诉讼，一审法院对仲裁裁决事项进行全面审理并 ...
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的依据。再者，婚姻法中的扶养费包括生活费、教育费和医疗费等费用，对于丧失劳动能力的成年人，父母没有义务承担其教育费；对于尚未独立生活的成年人，用相关的司法解释强制 疑惑的地方。在审判实践中，不管原告是否在起诉时或在诉讼过程中提起探望权的请求，或者是被告在诉讼过程中提出探望权的要求，有的法院却予以采纳， ...
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X日申报工伤认定已超过工伤认定申请时效，遂作出不予受理通知书。肖某向XX市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为肖某的申诉不 适用侵权行为法，肖某有权要求单位承担民事赔偿责任。在事故发生后，公司支付了全部医疗费用。根据民法通则有关身体受到伤害的诉讼时效期间的规定，肖某请求 ...
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于2010年12月17日作出不予受理通知书。2011年3月21日张某向武汉市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为张某的申诉 适用侵权行为法，张某有权要求单位承担民事赔偿责任。在事故发生后，公司支付了全部医疗费用。根据民法通则有关身体受到伤害的诉讼时效期间的规定，张某请求 ...
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住院的费用，即不包括原发疾病的治疗费用。 2、原告误工费计算的说明。原告任职期间每月的基本收入是7000元，根据劳动和社会保障部劳社部发〔2008〕 的生产者有权向产品的销售者追偿）的规定，原告有权要求两被告承担相应的赔偿责任，要求他们承担连带责任。 山东衡明律师事务所 王树华 2010年10月7日 ...
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被告济南巨大发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告及其代理人、被告委托代理人霍明孝到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 ）2500元按照缴纳时的比例，而且还应该承担被告应缴纳比例4000元，由于原告当时经济受限无力承担被告所应缴纳的费用，实属无奈，原告曾多次找被告 ...
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，思莱公司向魏小姐发出辞退通知书。 2006年9月7日，魏小姐向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求思莱公司以每月7000元的基数补缴自己2005年1月 。 中心辩称，娄女士入职时曾书面承诺自行承担转档及社会保险，故不同意其诉讼请求。 日前，法院判决，被告管理中心支付原告娄女士7848元。 【说法】 ...
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于2010年12月17日作出不予受理通知书。2011年3月21日张某向杭州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为张某的申诉 适用侵权行为法，张某有权要求单位承担民事赔偿责任。在事故发生后，公司支付了全部医疗费用。根据民法通则有关身体受到伤害的诉讼时效期间的规定，张某请求 ...
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