劳仲裁字[200×]”《仲裁裁决书》认定二原告与被告构成事实劳动关系。没有法院立案登记、《受理通知书》这些能证明二原告在法定期间向有管辖权的人民法院提起诉讼的证据 原告也没有说明被告对二原告究竟造成了什么伤害并且没有提供证据予以证明。没有损害事实的存在，也是不构成侵权的。 第三，因果关系。侵权行为中的 ...
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所患职业病以原告为被申请人申请劳动仲裁，2011年12月6日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2011]1XXXX号仲裁裁决书。裁决，一、限被申请人 、食宿费的要求，因被告没有提供相应的证据，本院不予支持；对原告诉称的该企业是集体企业，应由XXXX村委承担的诉讼请求，因原告经登封市工商行政 ...
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首件检验报告、供应商品质异常通知单、不合格品评审报告不确认。2010年6月12日，黄xx向东莞市劳动争议仲裁院xx劳动争议仲裁庭申诉，请求裁决xxx公司支付解除劳动 ，但没有提供反驳证据予以证实，该院对该两份证据的真实性予以确认。从员工奖惩建议申请表的记录可证明2010年3月20日黄xx在制程巡检时未 ...
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通知如下：自本通知发送之日双方劳动关系终止。甲天下公司未提供向张国丽送达该通知书的证据。2010年5月，张国丽申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会作出裁决，张国丽对裁决不服诉至原审法院，甲天下公司亦对裁决不服，因在诉讼立案时张国丽已经诉讼而将其诉讼请求在本案中主张。 ...
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用人单位制定的合理合法的规章制度。但出现用人单位规章制度与劳动合同约定内容不一致时，司法裁判应以劳动合同为准。用人单位有建立和完善其内部规章制度的权利 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...
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号仲裁裁决书，裁决：申请人赵志林与被申请人河南XX建筑劳务公司存在劳动关系。被告河南XX建筑劳务公司不服，于2011年9月29日向XX法院提起诉讼。 各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，赵志 ...
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劳仲裁字（2010）第326号仲裁裁决书已查明，郑州立X建筑劳务公司与死者王治国之间存在劳动关系，要求驳回郑州立X建筑劳务公司的诉讼请求。法院审理后查明： 治国到别处工作，郑州立X建筑劳务公司与王治国已解除劳动关系，但郑州立X建筑劳务公司方不能提供有力证据证明郑州立X建筑劳务公司与王治国已解除劳动关系 ...
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公司也没有支付其工资。陶小桃于2011年9月23日将北京世家有限公司诉至劳动仲裁委员会，要求北京世家有限公司支付2003年8月16日至2011年12月31日 问题，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当 ...
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男将其享有的诉权放弃，由李甲女主张。2013年7月6日，临朐县劳动争议仲裁委员会作出临劳裁字（2013）第077号裁决书，裁决：1、银河动力公司支付 ，父母男年满60周岁，女年满55周岁，子女未满18周岁，并依靠死亡职工生前提供主要生活来源的，可享受领取定期生活困难补助费待遇。根据上述规定，王永成非因 ...
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劳动执法越来越严格，劳动者可以通过协商、调解、劳动监察、劳动仲裁、诉讼等多种渠道获得救济，实现维权，每个劳动者遇到劳动争议时，不要退缩，要勇于面对，敢于争取 的劳动争议维权案件，有丰富的办案经历和众多的成功案例，愿意为每个普通劳动者提供热心的法律咨询和真诚的律师服务。 （本文由杜飞律师原创，转载请注明 ...
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