缴纳社会保险费。”即用人单位一旦与劳动者建立劳动关系,用人单位就应依法为其缴交社会保险。虽劳动者签订了放弃购买社会保险的承诺,但其放弃属于违反法律强制性规定的义务,应认定为无效。 2.《社会基本医疗保险办法》第三十三条的规定:“用人单虽劳动者签订了放弃购买社会保险的承诺,但其放弃 ...
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重要凭证就在档案里关于视同缴费年限的认定。律师同时向记者出示了《北京市关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法》的规定，补缴基本养老保险费应该由 时间公司还为她办理了医疗保险，并发给就医证书(蓝本)，这足以充分证明双方劳动关系始终处于存续状态。史女士希望二审法院的判决能够明确要求单位履行义务。 ...
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：单位近发放200元的生活费，应当认定未足额支付劳动报酬，刘某以单位克扣工资、未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，用人单位应当支付经济补偿金。经济 或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”同时根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况 ...
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15天小李未到公司报到，严重违反了公司员工奖惩办法的规定，属于严重违反劳动纪律的行为，解除与小李的劳动关系并要求小李在接到本通知之日起5日内到 。小李拒绝到梁平实业酒店分公司报到理由正当。永川酒店分公司据此认定小李旷工并解除其劳动关系应认定为违法解除，依法应向小李支付赔偿金。 法官评论： 用人单位对 ...
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15天小李未到公司报到，严重违反了公司员工奖惩办法的规定，属于严重违反劳动纪律的行为，解除与小李的劳动关系并要求小李在接到本通知之日起5日内到 。小李拒绝到梁平实业酒店分公司报到理由正当。永川酒店分公司据此认定小李旷工并解除其劳动关系应认定为违法解除，依法应向小李支付赔偿金。 法官评论： 用人单位对 ...
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工伤索赔纠纷在我们的来电咨询中占有很大一部分，其中关于工伤认定以及证明事实劳动关系是此类案件的关键所在。在近日来电咨询中，有一部分当事人都会问到这样一个 由该用人单位承担举证责任。”除《工伤保险条例》的规定以外，劳动和社会保障部制定的《工伤认定办法》第14条还进一步规定：“用人单位拒不举证的，劳动保障 ...
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为合伙人等资料。这样造成了子女配偶的一方名下没有任何的财产的现象。实践中应当认定这类在家庭共同生活期间的共同所得为家庭共同财产;家庭共同财产属于家庭成员共有。二、在婚姻关系存续期间所得的财产。具体分为七类：1. 一方或双方劳动所得的劳动报酬，如工资、奖金、津贴、福利;2. 用 ...
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2015-01-02 重庆律师蒲能 用人单位未为职工办理社会工伤保险登记，劳动者被认定为工伤向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，法院是否支持？重庆市第五 。 远润建筑公司不服，向法院提起诉讼。经一二审判决双方的劳动关系于2012年5月12日解除，远润建筑公司支付匡中明各项费用合计201442 ...
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，即郭XXX是否为郭XXX砖厂的工人，双方是否签订用工合同或形成事实劳动关系。原告为证明自己的诉讼主张成立，向法庭提交以下四组证据：第一 年全国城镇居民人均可支配收入为19109元。据此非法用工单位伤亡人员的赔偿办法的具体计算标准和方法为：一次性赔偿金19109元×20＝382180元，一次性丧葬补助 ...
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没有签订劳动合同的情况下，你可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确立劳动关系。然后再去劳动部门申请工伤认定，等工伤认定结果出来后，拿着工伤结果和医院的 最轻的，每一级别国家《工伤保险条例》和《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》均有相应的赔偿标准。”丈夫赌博妻子能否分割财产？活动当天，除了网络咨询外 ...
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