十二条予以审查，认定系争董事会决议在召集程序、表决 方式上均无任何瑕疵，不符合应予撤销的要件。2010年6月4日，法院判决：撤销原判，对李建军 诉，法院对公司决议效力的认定不影响公司经理另行提起其他维权诉讼；公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据劳动合同 法以公司为被告提起劳动争议 ...
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十二条予以审查，认定系争董事会决议在召集程序、表决方式上均无任何瑕疵，不符合应予撤销的要件。2010年6月4日，法院判决：撤销原判，对李建军 之诉，法院对公司决议效力的认定不影响公司经理另行提起其他维权诉讼；公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据劳动合同法以公司为被告提起劳动争议之 ...
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： 1、第29条第3款规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、第29条第4款 患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得第26条、第27条的规定解除劳动合同。《医疗期规定》第2条也规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤 ...
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投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的。第二十条投保人和保险人可以协商变更合同内容。变更保险合同的，应当由保险人在保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批 三十二条投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并按照合同约定退还保险单的现金价值。保险人 ...
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月1日前公司没有拖欠本人任何应付未付的工资和加班费。 同时，关先生与公司签订《劳动合同解除协议书》，其内容为“公司与关先生于2008年2月20日签订劳动合同一 制和不定时工时制。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度，即分别以月、季、年等为周期，综合 ...
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保障劳动局申请要求被告按工伤标准赔偿其损失，该仲裁委以被告开办的木炭厂未经工商登记，双方未签订劳动合同为由，裁定不予受理。 原告因不能按照《工伤保险条例 )项的有关凭证由用人单位负举证责任。 所以按照工伤损害赔偿纠纷来起诉很可能不符合起诉条件。 [后话] 新的合同法从2008年1月1日起实施，对于保障 ...
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有义务按合同约定向原告支付工资和其他各种费用。被告长期拖欠原告工资等费用，已构成违约，应承担相应的法律责任。原告请求被告按“ITF”工资标准向其支付劳动报酬 后，被告没有提供担保，也没有履行债务，海事法院依据原告的申请拍卖船舶，符合最高人民法院《关于海事法院拍卖被扣押船舶清偿债务的规定》。四、关于先予 ...
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有义务按合同约定向原告支付工资和其他各种费用。被告长期拖欠原告工资等费用，已构成违约，应承担相应的法律责任。原告请求被告按“ITF”工资标准向其支付劳动报酬 后，被告没有提供担保，也没有履行债务，海事法院依据原告的申请拍卖船舶，符合最高人民法院《关于海事法院拍卖被扣押船舶清偿债务的规定》。四、关于先予 ...
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，实际履行的主体也是某公司。B与某公司签订了劳动合同，因劳动报酬产生的争议应由双方依据劳动合同法解决，不属离婚后财产纠纷的处理范围。综上，一审认定 协议中已明确约定由A偿还，应按照协议约定继续履行。B诉请中的偿还标准为11134元／月，符合双方约定，一审法院予以确认。A自2020年1月起未支付贷款本息 ...
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竞业限制义务。 事实上，陈某一方在庭审过程中提出腾讯公司对拍摄视频进行的公证不符合法律要求，该拍摄行为未经自身许可，侵犯了其隐私。而相关舆论也对腾讯 为有竞争关系，因为工商信息登记的范围均为大类，且不一定与企业实际经营范围完全一致。而劳动合同、入职登记表或是代表新单位从事的对外行为此类更为直接的证据则 ...
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