。因此，现在企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金 ，直至可视为严重违反规章制度并解除劳动合同。 再次，对于违纪行为，还可以通过依法制定极具实际操作价值的绩效考核制度进行管理。针对职工迟到、早退、旷工等 ...
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中，被单位认定为年度销售业绩下滑，考核认定为不合格，单位因此根据内部的考核管理办法，单方面解除了与王某的劳动合同。王某对单位这种无故、强行解除劳动合同的 47条规定主张双倍经济赔偿金。 王某听了分析后，当即决定委托本律师代理其劳动仲裁的代理人，向单位主张双倍经济赔偿。本律师接受委托后，随即准备了仲裁的 ...
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对发起人钱某某上述的行为予以认可，且双方已按协议书实际履行，该《劳动用工意向协议书》具备劳动合同的内容，因此，原、被告之间从2011年1月开始存在劳动关系， （一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月……。《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定：单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在 ...
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精神损害抚慰金的。九、被抚养人生活费被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年 部分应予赔偿。律师提醒：根据07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿 ...
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，按五年计算。 被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无能其他生活来源的成年近亲属，主要是指受害人的配偶、父母、 交通事故律师邹超律师提醒：根据07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿 ...
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，按五年计算。被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无能其他生活来源的成年近亲属，主要是指受害人的配偶、父母、 部分应予赔偿。 律师提醒：根据07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿。 ...
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，按五年计算。 被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无能其他生活来源的成年近亲属，主要是指受害人的配偶、父母、 交通事故律师邹超律师提醒：根据07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿 ...
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，按五年计算。 被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无能其他生活来源的成年近亲属，主要是指受害人的配偶、父母、 交通事故律师邹超律师提醒：根据07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿 ...
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，按五年计算。 被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无能其他生活来源的成年近亲属，主要是指受害人的配偶、父母、 交通事故律师邹超律师提醒：根据07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿 ...
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，按五年计算。 被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无能其他生活来源的成年近亲属，主要是指受害人的配偶、父母、 交通事故律师邹超律师提醒：根据07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿 ...
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