；4．某某公司支付2016年2月xxx日至2020年12月xx日法定节假日加班工资29，575.26元；5．某某公司支付2020年1月xx日至2020年3月 。关于高温费。章某某并未举证证明其岗位符合高温费的发放条件，故其主张缺乏依据，一审法院不予支持。关于未休年休假工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为 ...
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年1月28日双休日加班工资1489.66元。林某某主张某某公司违法解除劳动关系，林某某未提供任何证据加以证明，根据谁主张，谁举证的原则，原审法院对 撤销原审法院判决主文第一、第三项，依法改判：一、某某公司支付违法解除劳动合同赔偿金150,634.50元；二、某某公司支付2004年10月16日至2011 ...
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xx公司应支付2014年5月1日至2015年5月31日期间绩效工资26000元；违法解除劳动合同的赔偿金应当按月工资1万元计算。闫x同意一审判决第一项和 对是否准许病假问题存有分歧，故在闫x主张未收到规章制度且xx公司未就此进一步举证的情况下，本案中闫x是否收悉相关规章制度存疑。其二、虽考勤制度与员工 ...
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按照受害人最近三年平均收入；③不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照相同或相近行业上一年职工平均工资（上一年度城镇居民/农村居民人均可支配 。 十、办理丧葬事宜人员的误工损失： 死者家属需要提交工资证明、误工证明、劳动合同、个人工资表以及营业执照复印件、单位组织机构代码复印件，用以计算死者家属 ...
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及50%的额外尝金25620.45元；3、支付 2011年2月、3月无故克扣工资10640.26元及25%的经济补 偿金2660.06元；4、支付2011年4月 某公司主张欧某某未按约定办结工作交接，故不同意支付解除劳动合同经济补偿金，但其并未举证证明双方对须交接 的事项有明确约定，故某公司以此为由不 ...
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未办理生育保险的已花费各项费用24414元。2012年2月7日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字[2011]432号仲裁裁决书，仲裁庭查明：1 就不要来上班了，并说我就是来上班也没有工资”，但是原告未能举证证明其所述的被告“口头”与其解除劳动关系的事实。根据原告在本案中陈述的“……我 ...
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劳动人事争议仲裁委员会以陈某某未能提供有效证据证明与李某、深圳市中××公司存在劳动关系而不予受理。陈某某遂诉至法院。另查明，"毅××公司"未在工商行政 掌握加班事实存在的证据，所以陈某某应承担举证不能的责任，其平时每天3小时加班工资的请求本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金，根据民事诉讼"谁主张、 ...
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及25%的赔偿金。曹先生还向法院提供了双方签署的《聘用合同》，证明双方存在劳动关系，约定自己享有带薪年假。还提供中国银行和建设银行交易明细、存款凭条及银行 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。但是对于加班工资主张的举证责任并没有确定为用人单位，因此按照民诉法中谁 ...
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，对此应承担举证不能的法律后果，故确认XX美发店违法解除与王某某的劳动关系，根据王某某确认的计算违法解除劳动关系赔偿金计算基数为上海市最低工资标准及王 55元；3.2019年5月xxx日至2020年5月xxx日期间法定节假日加班工资3，420.69元；4.2019年5月xxx日至2020年5月xxx日 ...
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折抵。以上两案例说明，当“年终奖”实质上属于双方所约定的劳动者“工资组成部分”时，劳动有权依据法律法规，要求用人单位按照双方约定支付“年终奖”。二、“年终 奖所对应的“应完成的年度销售任务”进行了明确约定。（2）广告公司能够举证证明赵先生仅完成了年度销售任务的30%。基于上述情况，广告公司依据双方约定 ...
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